Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

A+P 
peter 
schiffmann 
e.k.
Bewertung

Zur Zeit kein guter Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit war oft abwechslungsreich, die Arbeitsbereiche vielseitig (Stahlbau, Elektrotechnik, Steuerungen programmieren, und mehr)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Fluktuation an Mitarbeiter, weil es dort viele nicht lange aushalten, bringt keine Ruhe in die Belegschaft, Krankenzeiten werden als Ärgerniss und Produktivitätsbremse ausgelegt. Der Arbeitsqualität wird durch den Chef absichtlich niedrig gehalten um an der späteren Reparatur zu verdienen.
Es wird Wissen und Fähigkeiten vorrausgesetzt, dass man nicht haben kann.
Die Arbeitsatmossphäre ist sehr unangenehm, wenn der Chef die Werkstatt betritt. Es wird lautstark und verbal persönlichangreifend durch den Chef in der Werkstatt gestritten.

Verbesserungsvorschläge

Einepsychotherapeutische Reha, Fachrichtung narzisstische Persönlichkeitsstörung. Ist bei Narzissten aber ausgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Seniorchef in die Werkstatt kommt, gibt es oft cholerische Ausbrüche, oft unbegründet.

Kommunikation

Oft werden wiedersprüchliche Anweisungen gegeben, oftmals wird man verbal persönlich angegriffen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität ist gut, jeder versucht aus der Schusslinie des Chefs zu kommen

Work-Life-Balance

es kam nur selten vor, dass der Chef ausserhalb der Arbeitszeiten auf dem Privattelefon anrief

Vorgesetztenverhalten

Absolut untragbar! Narzisstisch, uneinsichtig, rüde, ungerecht, cholerisch, z.T. Infantil

Interessante Aufgaben

Bei Elektrik und Metallbau breit aufgestellt, kann auch überfordern (s. Kommunikation)

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung in so fern, als das es keiner richtig machen konnte

Umgang mit älteren Kollegen

ebenso respektlos wie bei jungen Kollegen

Arbeitsbedingungen

Stressig, mental belastend, aber manchmal eben auch sehr interessant

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu Sozialbewusstsein gehört für mich die Achtung der Würde der Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war angemessen, auch wenn es manchmal wohl "Schmerzensgeld" war

Karriere/Weiterbildung

Wohin soll man aufsteigen, wenn es nur zwei hierachische Ebenen (Chef & Arbeiter) gibt?

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden