Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A+P peter schiffmann e.k die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Bewährtes wiederholen oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft werden wiedersprüchliche Anweisungen gegeben, oftmals wird man verbal persönlich angegriffen
Die Kollegialität ist gut, jeder versucht aus der Schusslinie des Chefs zu kommen
es kam nur selten vor, dass der Chef ausserhalb der Arbeitszeiten auf dem Privattelefon anrief
Absolut untragbar! Narzisstisch, uneinsichtig, rüde, ungerecht, cholerisch, z.T. Infantil
Bei Elektrik und Metallbau breit aufgestellt, kann auch überfordern (s. Kommunikation)
Wenn der Seniorchef in die Werkstatt kommt, gibt es oft cholerische Ausbrüche, oft unbegründet.