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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apassionata World die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apassionata World
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Apassionata World
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt nett, aber nicht bereit, sich auf neue Menschen mit neuen Impulsen einzustellen (das haben wir schon immer so gemacht)

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider toxisch - es wird viel hintenrum getratscht und beim Chef gepetzt, anstatt direkt mit der Person zu sprechen, die es betrifft

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider jeder gegen jeden, nach oben gucken, nach unten treten

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

großzügige HO Option, Vertrauensarbeitszeit

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird eher den Angestellten geglaubt, die länger dabei sind, als den neuen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auch hier picken sich diejenigen, die schon länger dabei sind, die attraktiveren Aufgaben raus

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