Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMitgestaltungsmöglichkeiten an der Unternehmensentwicklung / hohes Vertrauen / Flexibilität & Freiheit der Arbeitsplatzwahl
Gute Worklife-Balance, schönes Feeling bei den Shows
Super Kollegen
Leider nichts
Veraltete Strukturen, keine Öffnung für neue Impulse, toxisches Klima, viele arbeiten ständig am Limit - hier wäre eine Supervision von Zeit zu Zeit wirklich mal hilfreich, damit es allen gut geht und nicht nur den Vorgesetzten
Alles.
Nie wieder
Dass jemand sich Vorgesetzte nennt, die leider gar nichts auf dem Kasten hat und somit alles unerträglich macht
Und jemand eingestellt wird, der alles und jeden schlecht macht und das alles in Ordnung ist und alles einfach hin genommen wird, aber das passt sehr gut zu der Firmen Philosophie!
Das Verhalten einiger Vorgesetzter ist ein Witz. Das fängt aber wohl schon beim der Personalabteilung an. Ein bisschen Einfühlungsvermögen und Hausverstand sollte man sich eigentlich erwarten können.
Einerseits sind die Teams gut eingespielt und insgesamt 30 Festangestellte wuppen Jahr für Jahr eine mehrmonatige Europa-Tournee. Andererseits sind die Strukturen leider sehr festgefahren und Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht. Die Chefs sollten ihre Angestellten mal fragen, was sie sich wünschen, damit das Arbeitsklima besser werden kann. Bei Vorwürfen von einzelnen Personen sollten auch die Betroffenen angehört werden, bevor geurteilt wird.
Übergreifend einheitliche Kommunikationstools nutzen / mehr Social Benefits
Es sollte unbedingt jemand für die Aufgaben eingesetzt werden, der Ahnung davon hat und weiß, wie man ein Team führt und nicht bei jeder Kleinigkeit überfordert ist!
Also einfach mal die Mitarbeiter wechseln
-Vorgesetzte schulen
-Prozesse einführen
Der am besten bewertete Faktor von Apassionata World ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
auch hier picken sich diejenigen, die schon länger dabei sind, die attraktiveren Aufgaben raus
Viel Potenzial und Freiheit, sich selbst und eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apassionata World ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Aufstiegsmöglichkeiten, oben sitzen die Männer seit mindestens 15 Jahren auf ihren Positionen
