Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Shape the future of parking
APCOA ist der führende Parkmanagement-Anbieter in Europa. Wir bieten Spitzenlösungen in den Bereichen Parking, Charging, Technology und Urban Solutions.
Unsere Vision: Wir bringen Park-Infrastruktur als essenziellen Bestandteil zukünftiger Mobilität voran. Mit unseren 5.000 Mitarbeitenden betreiben wir mehr als 1,8 Millionen Parkplätze an 13.000 Standorten in 13 europäischen Ländern.
Unsere Mission: Wir holen das Beste aus jedem einzelnen Parkplatz. Für unsere Partner, deren Kunden und Kommunen. Heute und morgen.
Du willst mit uns die Zukunft des Parkens und der Mobilität gestalten?
Entdecke unsere Jobangebote unter: apcoa.com/careers
APCOA übernimmt das Management von Parkhäusern für Eigentümer und Investoren in allen Sektoren. Wir gehen auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden ein – sowohl finanziell als auch serviceorientiert. Wo möglich, installieren wir Ladeinfrastruktur und bringen so die Elektromobilität voran. Von unserem Traffic Management System bis zum Autonomen Valet-Parken – unsere selbstentwickelten Technologien sind die Grundlage für unsere innovativen und maßgeschneiderten Lösungen.
APCOA Urban Solutions kombinieren verschiedene Dienstleistungen in einzigartigen Ökosystemen: Unsere Standorte fungieren als Logistikzentren für die letzte Meile, bieten Ladestationen für Elektrofahrzeuge, E-Scooter und E-Bikes oder dienen als Abhol- und Abgabepunkte für Mobilitätsanbieter.
Bei APCOA wollen wir auf innovative und nachhaltige Weise wachsen. Wir kombinieren Parken, nachhaltige Mobilität und Services für das Leben in der Stadt und möchten so zu einer besseren Zukunft beitragen. Durch die Reduzierung von CO2-Emissionen, den Schutz von Ressourcen und die Verbesserung der Lebensqualität wollen wir als integraler Bestandteil des städtischen Ökosystems agieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
FirmenwagenGute Gründe
Warum Sie sich unserem Team anschließen sollten, um die Zukunft des Parkens mitzugestalten.
Als ein europaweit tätiges Unternehmen stehen wir für Vielfalt und Offenheit. Individuelle Talente verschiedener Nationalitäten zusammenzubringen und sie in Teams zusammenarbeiten zu lassen, ist die Grundlage unseres Erfolgs. Und die Leidenschaft und das Engagement unserer Mitarbeiter treiben unser Wachstum voran. APCOAs schlanke Hierarchie sorgt für ein spannendes und offenes Arbeitsumfeld, das sich auf das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters konzentriert.
Wir wachsen ständig und machen Fortschritte. Wir passen uns neuen Entwicklungen an und sind offen für Veränderungen. Wir leben von neuen Technologien und Innovationen und setzen uns mit gesellschaftlich relevanten Trends auseinander: In Kooperation mit Start-ups und etablierten Mobilitätsunternehmen schaffen wir intelligente Lösungen rund um die Themen Parken, Smart Cities, E-Mobilität und grüne Logistik. Wir überschreiten Grenzen, um die Zukunft des Parkens zu gestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APCOA Group GmbH.
Familienfreundlich ist hier nicht nur ein HR-Schlagwort sondern wird tatsächlich gelebt. Habe zwei kleine Kinder und immer Entgegenkommen erfahren, sei es bei Elternzeit, HomeOffice, spontanem Ausfall weil die Kita anruft, etc.
Super Teamarbeit, viel Entfaltungsfreiheit & Freiraum für Eigeninitiative, interessante und nette Kollegen, die teilweise zu Freunden geworden sind.
Flache Hirachien, gute Atmosphäre und tolle Kollegen
- Möglichkeit ausschließlich mit den EU-Gesellschaften in englisch zu kommunizieren
Bekannte Probleme werden teilweise totgeschwiegen, anstatt angegangen.
- Unternehmenskultur
- Kommunikationsprozesse
- Entscheidungswillkür
Wer zufrieden ist, schweigt meist. Sicherlich sind die negativen Bewertungen auf einzelnes Fehlverhalten zurückzuführen, jedoch gibt es in meinen Augen viele bei APCOA, die sehr zufrieden sind. Schade, dass dann das Image so darunter leidet. Hier könnte man z.B. in der internen Kommunikation daran arbeiten, um Dialoge zu fördern und Probleme rechtzeitig zu erkennen.
- Statt auf Quantität mehr auf Qualität achten
- Investoren finden, der ein Familienunternehmen zu steuern weiß und keine schnellen Exits plant
Der am besten bewertete Faktor von APCOA Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzung für langjährige Mitarbeit sehr hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APCOA Group ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image eher nicht gut. Die Arbeit bei der Holding und mit den internationalen Länderkollegen ist aber spitze.
Image sollte vor allem im Employer Bereich verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen immer auch wenn man sich aktiv darum kümmern muss
Kleines agiles Team. Wenn man mehr Aufgaben möchte, bekommt man sie. Wenn man selber Weiterbildungen/ Coachings möchte muss man das selber mit seinem Manager besprechen.
Angebote zur Übernahme sind nicht unüblich.
