14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit lässt sich gut mit Familie vereinbaren, durch Vertrauensarbeitszeit lassen sich auch mal private Termine unter der Woche einbauen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen immer auch wenn man sich aktiv darum kümmern muss
Sehr positives Verhalten unter den KollegInnen, oft freundschaftlich, immer freundlich
Direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und KollegInnen immer möglich und positiv. Manchmal wäre Kommunikation „von oben“ noch ausbaufähig.
2x aus der Elternzeit zurück in meine vorherige Position, auf meinen Wunsch hin mit leicht veränderten Aufgaben, habe keine Benachteiligung erfahren.
Familienfreundlich ist hier nicht nur ein HR-Schlagwort sondern wird tatsächlich gelebt. Habe zwei kleine Kinder und immer Entgegenkommen erfahren, sei es bei Elternzeit, HomeOffice, spontanem Ausfall weil die Kita anruft, etc.
Prinzipiell sehr gut. Lässt sich aber durch die Pandemie schwer bewerten.
Sehr gut, gibt aber Schrauben an denen man drehen kann. Ich weiß aber, dass daran gearbeitet wird.
Gerda zur Zeit der Ungewissheit und der Pandemie sehr gut!!!
Super transparente Kommunikation. Auch mit Mitarbeitern die in KuK sind. Sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern. Auch im Home-office guter Teamspirit.
Super. Internationaler Spirit. Sehr motiviertes Team.
Image eher nicht gut. Die Arbeit bei der Holding und mit den internationalen Länderkollegen ist aber spitze.
Vertrauensarbeitszeit. Selbst organisierend. Man hat es also selber in der Hand. Home-office nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.
Kleines agiles Team. Wenn man mehr Aufgaben möchte, bekommt man sie. Wenn man selber Weiterbildungen/ Coachings möchte muss man das selber mit seinem Manager besprechen.
Hier könnte APCOA etwas mehr tun.
Offen, wertschätzend, fordernd und motivierend.
Letzes Jahr wurde das Büro erneuert. Klasse social area. Aber die Büro's sind zum Teil ziemlich laut. Soll aber auch demnächst verbessert werden.
Auch in Krisenzeiten wird vom Management transparent kommuniziert.
Auf jeden Fall. Hätte selber nie gedacht, wie spannend das Thema Parken sein kann. Aber smart city und Mobilität sind Zukunftsthemen bei denen APCOA eine wichtige Rolle spielt.
Super Teamarbeit, viel Entfaltungsfreiheit & Freiraum für Eigeninitiative, interessante und nette Kollegen, die teilweise zu Freunden geworden sind.
Bekannte Probleme werden teilweise totgeschwiegen, anstatt angegangen.
Wer zufrieden ist, schweigt meist. Sicherlich sind die negativen Bewertungen auf einzelnes Fehlverhalten zurückzuführen, jedoch gibt es in meinen Augen viele bei APCOA, die sehr zufrieden sind. Schade, dass dann das Image so darunter leidet. Hier könnte man z.B. in der internen Kommunikation daran arbeiten, um Dialoge zu fördern und Probleme rechtzeitig zu erkennen.
Die Arbeitsatmosphäre war in meinem Team immer super. Ich wurde als Werkstudent ernst genommen, gleichzeitig hat es an Spaß auch nicht gefehlt!
Image sollte vor allem im Employer Bereich verbessert werden.
Für Werkstudenten sehr gut und sehr flexibel, bei Festangestellten sah man teilweise schon viele, die noch lange im Büro blieben.
Angebote zur Übernahme sind nicht unüblich.
In Ordnung, jedoch nicht vergleichbar mit Werkstudentenstellen bei den Großen im Raum Stuttgart.
Viele Ideen für Smart City und weniger Verkehr. Jedoch Potenzial zu Verbesserung in den eigenen vier Wänden (z.B. keine Alu-Kapsel Kaffeemaschinen)
Die Teamevents und Küchenschnack waren immer super toll. Auch während der Arbeit war die Stimmung gut.
Wertschätzung für langjährige Mitarbeit sehr hoch.
Gute und offene Kommunikation ggü. Studenten. Bei den Festangestellten konnte man diesbezüglich auch teilweise Unzufriedenheit raushören (natürlich abhängig vom Vorgesetzten)
Schönes, helles Büro am Flughafen mit guter Anbindung.
Immer gute Briefings, die die Arbeit erleichtert haben. Mit mehr Kommunikation hätte man an manchen Stellen doppelte Arbeit vermeiden können.
Viele internationale KollegInnen, viele interessante Persönlichkeiten.
Wenn man spannende Aufgaben will, musste man sich diese zwar "erkämpfen", sobald aber Vertrauen da ist, kann man sehr kreativ werden.
Flache Hirachien, gute Atmosphäre und tolle Kollegen
- Möglichkeit ausschließlich mit den EU-Gesellschaften in englisch zu kommunizieren
- Unternehmenskultur
- Kommunikationsprozesse
- Entscheidungswillkür
- Statt auf Quantität mehr auf Qualität achten
- Investoren finden, der ein Familienunternehmen zu steuern weiß und keine schnellen Exits plant
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