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Apeiron 
Restaurant 
& 
Retail 
Management 
GmbH
Bewertung

Finger Weg!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist Top. Das wars dann aber auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben. Es gibt genug zu lesen.

Verbesserungsvorschläge

180 Grad drehen, das wäre super. Nur wenn ein Mitarbeiter zufrieden ist kann er viel leisten. Das geht leider nicht wenn man schon mit Magenschmerzen zur Arbeit geht weil man nicht weiss wofür man schon wieder Ärger bekommt (obwohl man nix falsch gemacht hat)

Arbeitsatmosphäre

Naja geht so. Habe ich schon besser erlebt. Eher ein Klima der Angst. Wer dem Vorgesetzten nicht zu 100% hörig ist, kommt auch nicht weiter.

Kommunikation

Zuviel. Jeden Tag, jede Stunde und immer wieder das Selbe. Man dreht sich im Kreis. Es wird viel nach Meinung und Lösungen gefragt aber am Ende wird dann doch das gemacht was der Vorgesetzte sagt, viel Energie verschwendet für nix.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt? Hier? Fehlanzeige. Hier heisst es groß frisst klein und wenn jemand mit der Geschäftsführung ganz dicke ist dann wird alles dafür getan das die Person weiter nach oben kommt. Koste es was es wolle.

Work-Life-Balance

Leben hatte man in dieser Firma leider nicht mehr. Man lebte nur noch für die Firma. Tag und Nacht und wehe man reagiert auf Emails nicht binnen Minuten. Ungesunder Leistungsdruck der zu vielen Krankheiten und auch zu viel Unmut führt. Achja ganz vergessen Krankheit ist in diesem Unternehmen eine Schwäche und führt zu noch mehr Ausgrenzung.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Wie Elefanten im Porzellanladen und Einfühlungsvermögen wie ein Dampfhammer. Sowas habe ich noch nie erlebt. Man wird schlichtweg behandelt wie eine Fussmatte. Es zählt der Umsatz nicht der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Naja ab und an mal ja. Da wird man gefragt ob man Ideen zu verschiedenen Themen hat. Die werden dann begrüßt aber leider NIE umgesetzt oder Vorgesetzte verkaufen diese Ideen dann als Ihre eigenen, wenn man sich dann auflehnt wird man schnell Mundtot gemacht.

Gleichberechtigung

Ist okay. Wenn man zu alt ist passt man nicht mehr in die Struktur und es wird geschaut das die Person möglichst schnell ersetzt werden kann, denn nur junge Leute schaffen das Pensum. Ansonsten okay.

Umgang mit älteren Kollegen

naja , siehe oben.

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment, modern und alles funktioniert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja man hat sich für den Strohhalm aus Papier gefeiert als hätte man das Rad neu erfunden. Und man verkauft 2-fach gefiltertes Leitungswasser als Tafelwasser und nimmt extrem viel Geld dafür und man feiert sich das man ja auch hier wieder Umweltschutz betreibt. - das ist leider nur eine Luftnummer.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man nichts negatives sagen. Überdurchschnittlich gut. Aber wer sehr gut verdient muss auch sehr viel arbeiten. Also aufgepasst!

Image

Naja, eher umstritten würde ich sagen. Der Traumarbeitgeber ist es nicht und viele EX-Mitarbeiter werden das bestätigen. Es gibt wohl Kollegen die sich sehr wohlfühlen, aber die muss es ja auch geben und die werden in Ihrem Leben auch nichts mehr anderes machen als für die Apeiron zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gab mal Trainingsangebote, leider ausgesetzt wegen Corona. Die waren immer sehr gut und haben echt Spaß gemacht. Doch nach einem internen Wandel wurde das quasi auf Eis gelegt und es ist nichts mehr passiert. Was schade ist, hätte vielleicht mehr Motivation gebracht!

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine offene Kommunikation und Dein Feedback an uns!
In erster Linie möchten wir Dir sagen, dass wir uns umso mehr über einen persönlichen Austausch gefreut hätten. Insbesondere von Exit Gesprächen profitieren und lernen wir als Arbeitgeber, denn konstruktives Feedback ist das A und O. Dennoch gehen wir selbstverständlich auch hier auf Deine Kritik ein und nehmen uns diese zu Herzen!
Vor allem bedauern wir Deine Anmerkungen hinsichtlich der Verbesserungsvorschläge. Spaß an der Arbeit, genauso wie Teamzusammenhalt und eine harmonische Atmosphäre sind uns äußerst wichtig. Dass Du dies anders erfahren musstest bedauern wir sehr! Um Erfahrungen wie diese künftig zu vermeiden, werden wir mit einem noch offeneren Auge unsere Blicke ins Restaurant werfen und in Kommunikation mit unseren Restaurantleitern treten.
Gleichermaßen tut es uns leid, dass die Work-Life-Balance nicht wie gewünscht von Dir gelebt werden konnte. Es ist uns bewusst, dass besondere Zeiten wie diese besonderes Engagement und einen besonderen Einsatz von unseren KollegInnen erwarten. Natürlich sollte dabei dennoch die wohlverdiente Freizeit nicht auf Kosten dieser Umstände gehen, hier stimmen wir Dir zu!

Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Lebensweg und bedanken uns für Die Zusammenarbeit

Dein HR-Team

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