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APEX 
Engineering 
GmbH
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles Vorstellungsgespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als 3D Bordnetzentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte Bewerbungs Schulungen erhalten

Bewerbungsfragen

  • Man erzählt was man bis jetzt alles gemacht hat. Soweit so gut. Dann fangen die unangenehmen Fragen an.
  • Z.b. sind Überstunden für sie in Ordnung? Können Sie zehn (10!!!)Schwächen von sich nennen?
  • Welche Vorbilder haben sie?
  • Was haben solche Fragen in einem Vorstellungsgespräch zu suchen???

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Antwort innerhalb 2 Wochen und Einladung gleich dazu. Alles Professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Angestellter/in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, die Firma existiert erfolgreich seit Jahren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wollen Ingenieur einstellen für Mechanikergehalt

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch ist eigentlich gut gelaufen, die Geschäftsführerin und ihr unerfahrener Mitarbeiter fanden meine Kenntnisse und Erfahrungen super und wollten mich unbedingt einstellen. Nach dem die Geschäftsführerin mir als Ingenieur ein Jahresgehalt von 30.000€ Brutto angeboten hat und bei guter Integration nach der Probezeit eine Erhöhung von 60 Euro im Monat in Aussicht gestellt hat, habe ich ohne Kommentar das Vorstellungsgespräch abgebrochen. Für dieses Gehalt arbeitet nicht mal eine Putzfrau...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nicht mal ein Zweizeiler als Absage für meine Bewerbung spricht für die Qualität des Unternehmens!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Bordnetzentwickler (m/w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das ist sehr schwach von einem Unternehmen nicht mal eine Absage für eine gesendete Bewerbung zu erhalten. Für diese zwei Zeilen sollte sich eine Firma schon Zeit nehmen, damit man nicht wie ein Blöder zu Hause wartet.

Aber da ich jetzt die ganzen negativen Bewertungen hier von Apex sehe wundert es mich nicht. Da bin ich nun sogar froh, dass sie mich nicht eingeladen haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine Antwort auf eine Bewerbung spricht nicht für das Unternehmen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da ich nie eine Antwor auf meine Bewerbung erhalten habe erübrigt sich hier ein Kommentar dazu.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Einer der schlechtesten Zulieferer in der Umgebung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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