17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Speditions-/Logistikumfeld zwar klein, aber mit interessantem und innovativem Geschäftsmodell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei APL Logistics Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabenfeld mit tollen Möglichkeiten die eigene Logistikkarriere in Richtung Supply Chain Management und Technologie zu entwickeln und sich zu spezialisieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung innerhalb der Organisation schaffen. Es gibt ein spürbares Gefälle zwischen operativem und kommerziellen Bereich. Qualität der Führungskräfte, Gehalt und Entwicklungsperspektiven sollten unabhängig von der Abteilung auf einem guten Niveau sein.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Abteilung und der konjunkturellen Lage. Während Krisenzeiten auch mal sehr gedämpft.
Image
Innerhalb der Branche eher unbekannt, gerade in Deutschland und Europa. Arbeitgebermarke hat in den letzten Jahren gelitten, insbesondere auch aufgrund des Umgangs mit Krisenzeiten.
Work-Life-Balance
Logistikbranche, also fallen Überstunden an, auch mal sehr viele. Allerdings gibt es ein Gleitzeitkonto und Überstunden werden ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Reihe Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die in der Ausbildung gestartet sind und innerhalb einiger Jahre die Karriereleiter hochklettern konnten. Etwas Glück und unterstützende Führungskräfte helfen dabei sehr stark.
Gehalt/Sozialleistungen
Stark von der Position und Abteilung abhängig. Für eine Spedition lassen sich aber z.T. sehr gute Gehälter erzielen. Allerdings weniger in der operativen Sachbearbeitung sondern eher in IT, Account Management, Business Development etc.
13 Gehälter + Bonuszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht fast gar nicht im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, ich hatte ausschließlich super Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt verhältnismäßig wenige davon. Habe nichts schlechtes mitbekommen, bin aber auch nicht betroffen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte größtenteils sehr gute Erfahrungen, habe aber auch andere Seiten in einigen Bereichen mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Gutes, modernes IT-Equipment. Alle haben Notebooks. Firmen-Smartphones dürfen auch privat genutzt werden.
Kommunikation
Regelmäßige Updates von globaler und regionaler Führung. Kommunikation auf Abteilungsebene stark von der Führungskraft abhängig.
Gleichberechtigung
Als weißer Mann kann ich hierzu nicht viel sagen. Insgesamt könnte die Belegschaft wohl diverser sein. Auf regionaler Führungsebene so gut wie keine Frauen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, innovativ mit starkem Fokus auf Technologie.
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Wertschätzung hat leider nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei APL Logistics Deutschland GmbH & Co.KG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Arbeitgeber hat vor vielen anderen Unternehmern rechtzeitig alles für das Homeoffice arbeiten vorbereitet und konnte fast alle Mitarbeiter vor dem „Lockdown“ schon zum arbeiten nach Hause schicken (mit Equipment), um sie zu schützen inkl. Pläne.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich leider verändert. Es wird versucht mit Aktionen (Kaffeevollautomat / kostenfreies Obst / Events) die Atmosphäre zu verbessern. Aber es ist ein schwieriger und langer Prozess etwas künstlich zu verbessern, was über Jahre einfach ignoriert wurde.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist angeschlagen.
Das Image ggü Kundrn ist super professionell, was an den tollen und aufopfernden Mitarbeiter im Kundenbereich liegt.
Work-Life-Balance
Auf der einen Seite kann man durch Gleitarbeit seine Arbeitzeit flexibler gestalten. In einigen Bereichen wird dies aber absolut nicht unterstützt und man muss länger arbeiten, um überhaupt gesehen und gefördert zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden bevorzugt junge Leute / männliche Kollegen befördert. Interessante Jobs werden nur im kleinen Kreis weitergereicht.
Eine Weiterbildung findet nicht statt außer man ist in einer Position in der man es einfordern kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gender gap. Es gibt keine gleichen Gehälter in gleichen/ähnlichen Positionen.
Neuzugänge erhalten natürlich oft bessere Konditionen.
Es wird die Proficard teilweise komplett gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist wenig auf Umweltschutz geachtet. Es wird weniger gedruckt, aber es gibt zb keine Mülltrennung.
Es gibt wenig Unterstützung für Kollegen mit zb Behinderungen/anderen Schwächen. Man muss dich viel selbst erlesen, da die Personalabteilung wenig Informationen für den sozialen Bereich teilt/unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenstamm ist alteingesessen. Es ist schwierig als neuer Mitarbeiter dort reinzukommen. Allerdings ist es Gold wert, wenn man ein Netzwerk aufgebaut hat und so seine Informationen und Unterstützung bekommt. Die Kollegen sind ein Grund Motiviert zur Arbeit zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen, da sie leider oft durch jüngere ausgetauscht wurden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind männlich, was sehr schade ist.
Einige wenige Vorgesetzte führen eine sehr faire und offene Beziehung zu ihren Mitarbeitern und fördern sie. Dann gibt es einige Vorgesetzten, die einfach zu lange ihre Position innehalten und eigentlich ausgetauscht werden sollten, damit die Mitarbeiter mehr gefordert/gefördert und motiviert werden können.
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Büros kann zentraler nicht sein. Es gibt kaum Einzelbüros sondern viele Großraumbüros.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich teilweise verbessert, so dass viele wichtige Themen mit allen Mitarbeiter geteilt wird. Einige Sachen werden aber immernoch in kleinen Kreisen geteilt oder diskutiert, was zu Unmut führt.
Gleichberechtigung
Man merkt die Hierarchie in den allgemeinen Bereichen stark. Die Herren, der höheren Ebenen sind sich zu schade etwas für die Allgemeinheit zu machen. Oft sind es die Frauen, die es dann übernehmen müssen oder halt das „Fußvolk“.
Gender gap ist natürlich auch ein Thema.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben werden nur von einigen Mitarbeitern bearbeitet. Neue Projekte werden nur von einem kleinen Kreis bearbeitet.
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Unternehmen ohne Werte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei APL Logistics Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Das Unternehmen verheizt gerne die Mitarbeiter.
Die Arbeitssoftware ist sehr schlecht. Unternehmen investiert nicht in Software, will nur rein Gewinn machen.
Das wird auch hauptsächlich durch regelmäßige Re-Organisationen gegenüber dem Hauptsitz gewährleistet.
Image
Ist eher eine Spedition, und ruht sich aus auf dem Namen.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltssprünge gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, hohe Fluktuation, viele Krankmeldungen.
Einige auch mit Burn-Outs.
Die Belegschaft besteht aus Teilzeit-Kräften, fast nur Frauen und
auch 30std Kräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Spaltung zwischen jung und alt. Kaum Berührungspunkte
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind einfache Sachbearbeiter, die einen Managertitel bekommen, weil sie gut sind mit der Führung
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr verstaubt, Reinigungspersonal hat nur das nötigste gemacht. Arbeitsmittel wurden immer wieder weitervererbt.
Kommunikation
Schlecht. Es gab Meetings, aber die Führungskräfte haben keine Vision. Sind auch nur bessergestellte Sachbearbeiter, die kein Business Development machen und Projekte kommunizieren.
Es werden immer blind Zahlen vorgelesen
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer, da Frauen ja auch für weniger Gehalt arbeiten.
Interessante Aufgaben
Gute Projekte, aber als Neu-Zugang, lassen die Alten Hasen einen nicht in neue Projekte. Es gibt Konkurrenz, zumal es sehr viele Frauen gibt in dem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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NEIN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei APL Logistics Deutschland GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage. Gute Bahnverbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung in ein altes Speditionssystem der aussieht wie ein Pac-Man Spiel. Kompliziert un zu klein kariert. Zu viele Regeln und bei Fragen, i.d.r. keine Hilfe oder Antworten.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Mitarbeiter zu kümmern. Ist eine Illusion da die headquarters in Singapur liegen, da sind Mitarbeiter eh Nebensache.
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das wünscht man keinem.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei APL Logistics Deutschland GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele als das man sie benennen könnte...
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung austauschen und durch kompetente Personen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht immer...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei APL Logistics Deutschland GmbH & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Typisch amerikanische Mentalität hire and fire
Image
Im Markt bekannt für unprofessionell Management
Vorgesetztenverhalten
Nur noch lächerlich
Kommunikation
Nach den vielen spontanen Entlassungen die soo viele erwischt hat.... ohne Worte
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fairer Umgang, guter Vibe - ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei APL Logistics Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fairer Umgang, Flexibilität, interessantes Arbeitsfeld, nahbare Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an einigen Stellen sind die Dinge doch recht eingefahren und es ist bedingt Bereitschaft zur Veränderung gegeben.
Verbesserungsvorschläge
es muss durchaus in Personal investiert werden, welches frischen Wind reinbringt
Arbeitsatmosphäre
Mir persönlich gefällt es hier sehr gut.
Ich konnte mich gut einfinden und fühle mich angekommen.
Sicher man hier und da auch ein paar Schwachstellen, aber der Vibe ist gut und es herrscht ein guter Umgang.
Auch auf persönliche Befindlichkeiten wird Rücksicht genommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice ist möglich, wenn nötig. wie oben schon erwähnt, wird auch bei persönlichen Themen viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
auf allen hierarchischen Ebenen sind die Menschen ansprechbar
Arbeitsbedingungen
ich empfinde die Arbeitsbedingungen als sehr angenehm. Es gibt zwar sehr (zu) viele Systeme, die optimiert werden können, doch ich denke man kann damit umgehen.
Interessante Aufgaben
das Arbeitsfeld der Firma ist sehr spannend (lösungsorientiert),
wenig "Spedition" wie man es im eigentlichen Sinne kennt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Komisches Betriebsklima/Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei APL Logistics Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Masse an verschiedenen Systemen macht das Arbeiten unnötig kompliziert.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt am Betriebsklima arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Keine bis wenig Wohlfühlatmosphäre gegeben, was den Spaß an der Arbeit schwer macht
Image
Eigentlich eine solide Firma, aber...
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es partout nichts zu meckern - tolle Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei APL Logistics Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Laage in Hamburg City
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde zu lange dauern...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben nach unten und umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser, wird aber in der letzten Zeit nur schlimmer. Keiner weiß was Morgen ist....
Work-Life-Balance
Ja fast vorbildlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja!
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. In einigen Abteilungen vorhanden, aber an sich denkt jeder nur an sein Wohl!
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich!
Das Management lebt anscheinend in einer anderen Welt. Viele Entscheidungen die nötig sind werden nicht getroffen. Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert, weder mit den Angestellten, noch bei den Führungskräften. Teilweise sind die Führungskräfte fehl am Platz!
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Fehlt komplett! Das Management redet auch nicht mit dem Fußvolk....
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt, aber es weiß eben keiner!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach Aussen Hui.......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei APL Logistics Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu Viel um hier erläutert zu werden
Verbesserungsvorschläge
wäre eine Sisyphus Arbeit.....
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen schlechte Stimmung, was sich in der Krankheitsquote niederschlägt
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen vorhanden, generell nicht
Vorgesetztenverhalten
Unfähige, unkommunikative Vorgesetzte, nur auf Grund der langjährigen Zugehörigkeit in den Positionen
Arbeitsbedingungen
was gesetzlich erforderlich wird erfüllt und gemacht
Kommunikation
existiert bis auf wenige Ausnahmen nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird APL Logistics Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden APL Logistics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich APL Logistics Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.