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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
BetriebsarztInteressantes Aufgabenfeld mit tollen Möglichkeiten die eigene Logistikkarriere in Richtung Supply Chain Management und Technologie zu entwickeln und sich zu spezialisieren.
Gute Lage. Gute Bahnverbindung.
fairer Umgang, Flexibilität, interessantes Arbeitsfeld, nahbare Vorgesetzte
Den Standort
Den Standort, die Kollegen, das große Produktportfolio, welches sich von einer klassischen Spedition weit abgehebt und die vielen namhaften Kunden
Keine Einarbeitung in ein altes Speditionssystem der aussieht wie ein Pac-Man Spiel. Kompliziert un zu klein kariert. Zu viele Regeln und bei Fragen, i.d.r. keine Hilfe oder Antworten.
Zu viele als das man sie benennen könnte...
an einigen Stellen sind die Dinge doch recht eingefahren und es ist bedingt Bereitschaft zur Veränderung gegeben.
Die Masse an verschiedenen Systemen macht das Arbeiten unnötig kompliziert.
Entscheidungen können ein wenig dauern, da viele Entscheidungen in Singapore getroffen werden müssen.
Mehr Gleichberechtigung innerhalb der Organisation schaffen. Es gibt ein spürbares Gefälle zwischen operativem und kommerziellen Bereich. Qualität der Führungskräfte, Gehalt und Entwicklungsperspektiven sollten unabhängig von der Abteilung auf einem guten Niveau sein.
Sich mehr um die Mitarbeiter zu kümmern. Ist eine Illusion da die headquarters in Singapur liegen, da sind Mitarbeiter eh Nebensache.
Komplette Führung austauschen und durch kompetente Personen ersetzen.
es muss durchaus in Personal investiert werden, welches frischen Wind reinbringt
Unbedingt am Betriebsklima arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von APL Logistics Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt verhältnismäßig wenige davon. Habe nichts schlechtes mitbekommen, bin aber auch nicht betroffen.
Ein guter Mix zwischen jungen und älteren Arbeitnehmern ist immer toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APL Logistics Deutschland ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innerhalb der Branche eher unbekannt, gerade in Deutschland und Europa. Arbeitgebermarke hat in den letzten Jahren gelitten, insbesondere auch aufgrund des Umgangs mit Krisenzeiten.
Das Image als Arbeitgeber ist angeschlagen.
Das Image ggü Kundrn ist super professionell, was an den tollen und aufopfernden Mitarbeiter im Kundenbereich liegt.
Ist eher eine Spedition, und ruht sich aus auf dem Namen.
Im Markt bekannt für unprofessionell Management
Eigentlich eine solide Firma, aber...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine Reihe Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die in der Ausbildung gestartet sind und innerhalb einiger Jahre die Karriereleiter hochklettern konnten. Etwas Glück und unterstützende Führungskräfte helfen dabei sehr stark.
Es werden bevorzugt junge Leute / männliche Kollegen befördert. Interessante Jobs werden nur im kleinen Kreis weitergereicht.
Eine Weiterbildung findet nicht statt außer man ist in einer Position in der man es einfordern kann.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegchancen weltweit durch interne Ausschreibungen und Empfehlungen sind an der Tagesordnung. Interne und extrene Trainings werden nach Bedarf und in Absprache eingesetzt
