Hat sich vieles verschlechtert - Nach der Übernahme durch Apleona
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry, habe da gerade wirklich Schwierigkeiten etwas zu finden, das ich "gut" finde.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits ausgeführt, es läuft einiges schief bei Apleona Berlin. Vom selbstverschuldeten Mitarbeitermangel, hohe Fluktuation bei OLs und HTs, dem nachteiligen neuen Haustarifvertrag bis hin Unzufriedenheit der MAs, es ist hausgemacht. Glück haben die, die den neuen Haustarifvertrag nicht unterschrieben haben. Mit der Art und Weise wie seit Übernahme in fast allen Bereichen mit den MAs umgegangen worden ist, hat man sich nicht gerade eine "Fan-Base" aufgebaut. Als erster Verbesserungsvorschlag sollte eine, an die Zeit, Umstände, Wirtschaftslage und Inflation angepasste Gehaltserhöhung stehen. Denn die etwas beschönigte Aussage, die Inflation sei ja runtergegangen, betrifft nur die momentanen Energiekosten, nicht jedoch ESSEN und Lebenshaltungskosten generell. Denn die Mieten, Benzin, Rezeptzuzahlungen, Hygieneartikel, KFZ Steuer usw...usf... sind eben nicht günstiger geworden. Und nun dürfen wir alle, dank Lauterbach, auch noch mit enorm höheren Krankenkassenbeiträgen ab 2025 rechnen, die auch teilweise von unseren Gehältern abgehen. ....Merkste schon...?
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang dachte man, dass es eine Zeit braucht, bis Apleona sich einlebt in Berlin. Leider ist es eben nicht so. Der Druck wird immer grösser, Mitarbeiter fliehen zu anderen Firmen, es herrscht Druck....
Kommunikation
Da nehme ich mal die Mitte. Denn es kommt darauf an, wer und wo. Vom Basiarbeiter bis Objektleiter ist eine Art "Informations-Ebbe". Eine Flut wäre besser.
Kollegenzusammenhalt
Der ist nur innerhalb der jeweiligen verschiedenen Hierarchien gut. Innerhalb dieser Gruppen wird gemauschelt, geblubbert und ausgetauscht.
Work-Life-Balance
Empfinde ich für meinen Teil als nicht so gut.
Vorgesetztenverhalten
Nur zwei Sterne, denn man bekommt selten bis gar nicht Antwort auf Fragen. Allerdings erwartet man in der gegensätzlichen Richtung sofortiges "Strammstehen".
Interessante Aufgaben
Ja und Nein. Mal so , mal so.
Arbeitsbedingungen
Sind als schlecht zu bezeichnen. Beispiel Hitzesommer: Wasser darf aus dem Wasserhahn getrunken werden. Die bedauerlichen Haustechniker hingegen müssen wohl ihr eh schon spärliches Gehalt plündern um sich selber zu versorgen. Da haben wir es im Büro doch besser, mit dem Wasserhahn. Bin mal gespannt, nun kommt ja wieder Corona auf uns zu. Neue Variante ist ja stramm auf dem Vormarsch. Corona ist und war nie vorbei, nur einfache Gemüter dachten dies. Wenn Apleona keine Masken zur Verfügung stellt, dann wirds wohl eine neue Krankmeldungswelle geben. Hmm, ja, dann wird wahrscheinlich wieder auf hohem Niveau gejammert - in den Chefetagen... dabei wäre Vorsorge und Vorbeugung erheblich billiger. Aber bitte... wenns anders nicht geht... selbstverschuldet Apleona.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern! Denn es kann nicht sein, dass nur die Gehälter und Vergünstigungen und Extras der höheren Etagen zählen sollen. Hier gehts um die Basis! Vom Haustechniker bishin zu den Objektleitern. Wir sind es, die solche Firmen am Leben halten. Wir verwalten, organisieren, planen. Wir müssen uns mit den Kunden auseinandersetzen, sie betreuen, betätscheln, versorgen. Wir bekommen allen Ärger ab, wir sind die "Nanny" ! In den letzten Monaten sind einige OL gegangen ( oder gegangen worden) , Kollegen die ich sehr schätzte.
Seit dem Haustarifvertrag ist das Gehalt eh nicht wirklich besser geworden und einiges sogar schlechter. Aber das ist ein anderes Thema.
Image
Ohne Wut oder Zorn, Wo auch immer der Name Apleona fällt ( wenn überhaupt bekannt) kommt sofort ein Augenrollen. Das sagt viel aus.