3.441 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.249 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.115 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hilfsbereit, tolle Kollegen
Manchmal stur gewesen
Keine
Gut, hat immer Spaß gemacht
Nur positives gehört
Gelegentlich Überstunden
Angemessene Bezahlung
Tiptop
Sehr nett und immer ansprechbar
Aktuelle Arbeitsmittel gehabt
Alle sehr hilfsbereit gewesen
Habe viel gelernt und sehr abwechslungsreich
Alles passent
Gut
Gute Arbeitszeiten flexibel außerdem
Gute Aufstiegs möglichkeiten
Alles wird umweltfreundlich entsorgt
Alle nett und höflich
Es wird auf alle geachtet
Alles perfekt
Alles sicher und passend
Immer einer erreichbar
Alle stehen gleich
Immer spannende aufträge
Wachstum gesund gestalten
Interne und Externe Weiterbildung möglich
Branchenüblich inkl. Boni
Digital und umfassend
Bestimmt durch die Kunden
Gehalt und die Arbeitsbedingungen
Etwas mehr Kommunikation zwischen den Leuten
Flexibleres Homeoffice
Tolle Maschinen und Pkw‘s
Es könnten mehr Veranstaltungen geben
Kantine
Abwechselnd, jedoch woanders auch nicht besser
Von Kollegen die dort Arbeiten gut, von Aussen jedoch nicht gut
Arbeit und Privatsphäre wird geachtet
hier wird gefördert wer was aus sich macht.
Gehalt passt, mehr könnte immer
Prozesse werden eingehalten
Mit manchen mehr, mit anderen weniger
Habe bislang keine negativen Erfahrungen mit bekommen
Verständnisvoll für jegliche Angelegenheiten
Mann muss halt für seine Leistung/Geld arbeiten
Monteure sind gesprächig und helfen bei Bedürfnissen
haben Respekt für einander
Wenn man viel weiss, kann man auch viele neue Aufgaben bekommen
Man kann flexibel sein, Ideen werden unterstützt, Probleme werden ernst genommen
eine Mensa/Küche wäre schön aber kein muss
Parkplatzsituation
Kollegen sind nett und hilfsbereit
Leider schlechter dargestellt als es ist, jeder andere kennt noch keinen schlechten Arbeitgeber
Privatleben wird berücksichtigt und haben Verständnis für Private Angelegenheiten
Es wird weitergebildet was gebraucht wird, Karriere muss erarbeitet werden
Gehälter sind den Aufgaben gerecht, überall muss man sich erst beweisen
Die Umstellung auf E mobile erfolgt und wird fortgesetzt
auch in Stress Situation, unterstützen die Kollegen
haben Verständnis das es auch mal "langsamer" ablaufen kann
Es wird vernünftig mit einander kommuniziert
auf Arbeitssicherheit sowie Arbeitszeiten wird strengst geachtet
Man kann jedem alles fragen
Man hat vom Auszubildenden als auch Vorgesetzten die gleiche Stimme
Abwechslungsreich und kreativ
Lohnzahlungen sind pünktlich.
Es werden ständig Zuständigkeiten in der Verwaltung geändert, das keiner mehr den Überblick hat wer gerade was macht und daher großes Durcheinander.
Nicht immer nur den Investorgedanken in den Vordergrund rücken, ohne das "Fußvolk" geht auch nichts.
Unter den Kollegen gut, die Regeln macht ein anderer.
Es wird versucht sich gut darzustellen
Theoretisch gut nur leider kommt man nicht dazu auszugleichen.
Gibt es, der Prozess ist undurchsichtig und langwierig. Einfacher wird es mit Vitamin B
In der Führungsebene durchaus in Ordnung, in den unteren Lohngruppen teils sehr knapp.
Es wird darauf gedrungen ohne dafür den Spielraum lassen.
Auf Augenhöhe gut
ältere werden eingestellt, der Umgang ist normalerweise gut, da sie die Leistungsträger sind.
Oft von oben herab, wenig Wertschätzung
Bei mir gut, in anderen Abteilungen kann es anders sein.
Kommuniziert wird viel, nur leider nicht das wichtige.
Würde ich als gut einschätzen.
Sind durchaus vorhanden
So viele Dinge..... jetzt wurde und wird auch noch Festnetz abgeschafft, nur noch per Smartphone alles, Systeme laufen nicht rund, IT ist oftmals überfordert, überstürzte Umstellung auf digital, egal ob das Netz verseucht ist oder nicht, trial and error ist die Devise. Allein das wird noch übel werden. Keine zeitgemäßen Gehälter, zu wenig Gehalt, versteckter Druck wird ausgeübt, Gruppenbildungen in den verschiedenen Etagen, viele fühlen sich alleingelassen, Betriebsrat ist ein schlechter Witz.....ich könnte noch viel schreiben hierzu....
Wo Mitarbeiter unzufrieden sind, schlechter bezahlt werden als bei der Konkurrenz, teilweise ignoriert werden mit ihren Sorgen und Führungskräften nachlaufen müssen, da herrscht eine schlechte Arbeitsatmosphäre.
Könnte bedeutend besser sein.
Ich denke, wer sich aufgibt und alles tut was verlangt wird, der hat eine Chance.
Ist gut, man erfährt viele Dinge die offen nicht ausgespochen werden und erfährt schon im voraus welcher Kollege wieder gehen wird.
Ja, also das könnte wirklich anders sein, besser, offener, freundlicher. Ist es aber nicht. Man muss allem immer wieder hinterherlaufen.
Was soll man da sagen? Aus meiner persönlichen Sicht und Ebene....schlecht.
Funktioniert nicht gut.
Nicht gut, gar nicht gut.
Was ich mitbekomme...OK.
Nein, aber ist halt Job.
Der neue Haustarifvertrag, der keineswegswegs gut ist aber gerne so dargestellt wird. Die Art und Weise wie mit Basisarbeitern und Objekleitern umgegangen wird, ständiger Wechsel in den angesprochenen Ebenen. Basisarbeiter fliehen zur Konkurrenz. Der Mangel an manchen Kräften ist hausgemacht.
Die Arbeitsatmosphäre ist seit Übernahme durch Apleona ziemlich vergiftet.
Apleona hat ein Imageproblem.
Für die untere Riege schlecht.
Nicht gut, Gehalt zu wenig in Berlin, sogar die Konkurrenz zahlt teilweise bedeutend besser.
Kollegen halten zusammen, bis sie enttäuscht oder aufgehetzt werden, danach will sich natürlich jeder selber retten. Verständlich.
Teilweise arrogant oder Versteckspiele.
Keine Gesundheitsprävention. Zumindest nicht in den unteren Etagen.
Kommunikation funktioniert fast nur unterhalb der "Kasten"
Himmel Herrgott, es ist Arbeit, kein Lebensinhalt. Da tut man eben was man tun muss und gut ist.
Innovation, Haustarifvertrag, Karrieremöglichkeiten
das ständige Gemeckere von einigen Kollegen ohne die Leistungen des Unternehmens zu würdigen
Dem Unternehmen und Mitarbeitern auch mal etwas Luft zum Durchatmen lassen - wobei das ständige Streben nach Weiterentwicklung wichtig und notwendig in unserer Branche ist
abwechslungsreich und manchmal anstrengend/ jedoch fair zueinander
Marktführer
Flexible Arbeitszeiten sind möglich
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern - auch international
Haustarif in 2024 eingeführt
Klare Unternehmensstrategie
Gute Mischung aus langjährigen und neuen Kollegen
wichtiger Bestandteil des Zusammenhalts
Fair
Moderne Arbeitskultur mit den typischen IT Mängeln (gibt es aber überall)
Wird wieder besser am Standort
wird gelebt
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