3.358 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.171 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.110 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation
Zu wenig gehandelt
Gute Mitarbeiter einstellen
Pünktliche Zahlung
Druck aus üben um die Mitarbeiter in den HTV zu drängen.
Erst entscheiden und umsetzen und dann erst Termine machen.
Es geht nur um Umsatz. Null um Menschlichkeit
Mehr auf Team Arbeit achten. Wenn mobbing passiert auch dagegen wirken und nicht die Augen verschließen
Keine Team Arbeit
Null rückenhalt
Das ein Tarif Vertrag eingeführt wurde
Mache Sachen dauern zu lange
Tarif Vertrag besser umsetzen
Gut
Ist gut
Passt
Wird gefördert
Passt auch
Passt
Hervorragend
Passt
Gut
Sind gut
Sehr gut
Wird gelebt
Vielfalt
gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung, gute Zusammenarbeit verschiedener Hierarchieebenen, entspannte Stimmung
gut bis sehr gut, innerhalb der FM Branche sicherlich die Nr.1
hohes Maß an Toleranz
Plattformen/ Vorgesetzte bieten viele Möglichkeiten für Weiterentwicklungen
Tariflich geregeltes Gehalt mit Möglichkeiten der außertariflichen Zuschläge, sozial Leistungen werden Angeboten, Auszahlung Gehalt pünktlich
wird man geschult und angehalten, HSEQ
Hilfsbereitschaft und gegenseitige soziale Unterstützung untereinander
werden sehr geschätzt, Erfahrungsaustausch gefördert
klare Aufgabenverteilung, Entscheidungen werden gemeinsam abgestimmt
sehr gut, ständige Kontrolle durch HSEQ und Führungskräfte
offene und eindeutige Kommunikation
weibliche Kollegen werden sehr geschätzt, gefördert und unterstützt
hohes Maß an Selbstbestimmung und Aufgabengebiet abhängig von Qualifikation
Hier gibt es leider nichts Positives, was man hervorheben könnte.
Lohn wird nicht vollständig gezahlt. Die Stunden bei Krankmeldungen werden wenn überhaupt Monate später ausbezahlt und das unverzinst und teilweise mit höheren Abzüge. Hierfür sind mehrere Anfragen beim Chef und der zuständigen Person für die Buchhaltung notwendig. Kürzlich fand hier ein Personalwechsel statt, aktuell ist unklar ob die Person im Stande ist, das Gehalt richtig auszahlen zu lassen. Der Betriebsrat ignoriert solche Anfragen.
An den Betriebsrat: Wenn selbst der Hauptverantwortliche, dem telefonisch und schriftlich alle Vorkommnisse mitgeteilt wurden, seit fast einem Jahr die Problematik nicht angeht, läuft in dem Unternehmen gewaltig etwas schief.
Vorgesetzte gehen respektlos mit einem um.
Leider keine Hilfsbereitschaft vorhanden.
In der Reinigungsfirma steht nicht genügend Material zur Verfügung. Handschuhe müssen teilweise selbst mitgebracht werden. Arbeitsschuhe werden von Vorgesetzten nicht allen gleichermaßen zur Verfügung gestellt, sondern es wird nach Belieben auserwählt, wer welche erhält und wer nicht.
Anfragen bei Lohnverzug werden ignoriert.
Fast jeden Monat im Verzug. Ausgezahlt wird dann ohne Verzinsung und es scheinen bei der Nachzahlung mehr Abzüge zu sein als wenn das Gehalt im entsprechenden Monat ausgezahlt werden würde.
Entwicklungspotenzial durch den Konzern
Zu viele unausgereifte It Tools
Mehr visuelle Werbung, um auf den Arbeitsmarkt neue Fachkräfte zu erreichen
Echte Handwerker mit Innovationen beim Kunden
Apleona zu unbekannt für Technische Sonderlösungen in der Region
Bei den Bestandskunden große Anerkennung für die Qualität
Es wird stark darauf von den Vorgesetzten darauf geachtet, super Vorsorge Gedanken
Mann kann gefördert werden, wenn Mann dazu auch Bereit ist
Regional gutes Gefühl, Tariflohn
Super organisiert Vorteile eines großen Konzernes
Mann weiß die gegenseitige Wertschätzung
Positiver Umgang wird von unserem Prokuristen eingefordert, super
Modern und verlässlich
Es wird alles unternommen um dieses bei der Aufgabenerfüllung positiv zu gestalten
Nur das relevante, keine unnötigen Geschichten
Ja, es gibt keine Aufgaben von der Stange, alles Sonderlösungen und Herausforderungen wo man sich wirklich einbringen kann
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei APLEONA gut aufgehoben fühlen und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schätzen wissen.
Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und sind stets bestrebt, uns weiter zu verbessern. Für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben, und hoffen, dass Sie weiterhin viel Freude und Erfolg bei APLEONA haben.
Ihr APLEONA Karriere-Team
Konzern
Mit Arbeiter die Fleißig sind werden ausgenutzt, wenig gutes Feedback
Ehrlich Komunikation, mehr Taten als Gerede, mehr Transparenz auch bei Gehältern
Schlecht gedrücktes Gefühl
Schwach,
Für Angestellt sowie gewerblich Angestellte schlecht bis nicht möglich
Eher schlecht
Schwach
Ist ok
Kollegen sind gut, untereinander, aber Team Bildung untersagt von der Führung
Bei den Gewerblichen eher schlecht
Nur Gerede, keine Taten
Ist ok
Sehr schlecht, Kommunikation zu den Angestellten, Infos kommen zu Spät
Vielfältig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre ehrliche Meinung mitzuteilen. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen mit der Führung und Kommunikation bei APLEONA nicht zufriedenstellend waren. Ihr Feedback ist uns wichtig, um Schwächen zu erkennen und gezielte Verbesserungen vorzunehmen.
Für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben, und hoffen, dass Sie weiterhin viel Freude und Erfolg bei APLEONA haben.
Ihr APLEONA Karriere-Team
Pünktliche Gehaltzahlung
Führungskräfte!
Hinschauen und nichts unter den Teppich kehren
Mehr Schein als sein.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, APLEONA als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten und uns Ihr ehrliches und differenziertes Feedback zu geben. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, da sie uns hilft, Verbesserungspotential zu erkennen und Maßnahmen zu ergreifen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen selbstverständlich zu Herzen und sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln.
Für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben, und hoffen, dass Sie weiterhin viel Freude und Erfolg bei APLEONA haben.
Ihr APLEONA Karriere-Team
Apleona ist zukunftsorientiert und nimmt die Digitalisierung und die Entwicklung der KI sehr ernst.
Die Lohnabrechnung findet immer pünktlich statt, 2 bis 3 Tage vor Monatsende.
30 Tage Urlaub + 2 Tage Urlaub geschenkt für 24.12 und 31.12
Kommt auf die Abteilung bzw. Objekt an.
Gut
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen mit APLEONA zu teilen. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben, und hoffen, Sie haben auch weiterhin viel Spaß und eine erfolgreiche Zeit bei APLEONA.
Ihr APLEONA Karriere-Team
So verdient kununu Geld.