Sehr viele Probleme und geringe Mitarbeiter Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man wie ein Lemming arbeitet ohne Forderungen und Ansprüche hat man ein entspanntes Arbeitsleben.
Generell gibt es keinen Arbeitsdruck , ausser ein Vorgesetzter hat persönliche Differenzen mit dir .
Wenn man kurz vor der Rente steht ,einem vieles Egal ist und man seine letzten Jahre voll bekommen möchte kann man Apleona wirklich empfehlen . Wenn man mehr aus sich machen will oder gute Leistung erbringen will mit der entsprechenden Resonanz ,dann sollte man Apleona fern bleiben .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was alles schlecht ist lässt sich ja aus den anderen Punkten entnehmen .
Man sieht hier auch an anderen Bewertungen , dass die Vorgesetzten und Führungskräfte ein besseres Leben haben , als wir das gemeine Arbeitervolk .
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen . Ein Dankeschön für gute Arbeit wäre eigentlich das mindeste.
Mehr Gehalt . Unzufriedenheit kann man zumindest etwas mit einem guten Gehalt kompensieren .
Kommunikation, Planung und Vorgesetztenverhalten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr drauf an , wie gut man persönlich mit seinem Vorgesetzten klar kommt . Wenn nicht dann wird einem das Leben schwer gemacht . Manche Vorgesetzte denunzieren einen vor allen anderen Kollegen auch aufgrund persönlicher Defizite .
Kommunikation
Kommunikation ist so gut wie gar nicht vorhanden . Es wird nicht bescheid gegeben , wenn ein Kollege krank ist und zum Kundentermin nicht erscheinen kann . Teilweise wird auch nicht bescheid gegeben , dass Kundentermine generell nicht stattfinden und dann sitzt man da .
Auch sprechen sich die PL's untereinander nicht ab ,sodass man an z.B. 2 Orten gleichzeitig sein soll .
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf Ihrer Hierarchieebene halten meistens sehr gut zusammen . Aber von Ebene zu Ebene wird sehr viel gelästert und teilweise auch Unwahrheiten durch Unwissenheit verbreitet .
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer genehmigt ohne wenn und aber . Auch wenn man kurzfristig Urlaub braucht geht das meistens klar.
Mit kurzer Absprache kann man auch später kommen oder früher gehen . Überstunden muss man meistens auch nicht machen .
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark drauf an . Wie bei der Arbeitsatmosphäre schon genannt . Ich persönlich habe ein gutes Verhältnis mit den Vorgesetzten ,aber man sieht auch wie es bei anderen Kollegen läuft.
Interessante Aufgaben
Man kommt viel rum und sieht auch viel . Es ist halt ein Reparatur und Wartungsbetrieb im techn. Service , also kommt es auch vor , dass man ab und zu sich ständig wiederholende Wartungsarbeiten erledigt .
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden .
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Vorgesetzte oder Kollegen alle nehmen auf ältere Kollegen Rücksicht .
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind wirklich ungenügend . Wenn man einen neuen Schraubendreher braucht muss man wirklich drum kämpfen , weil selber kaufen ist nicht mehr . Generell fehlt es an richtigem Werkzeug ,weil man ja Geld sparen muss .
Auch Arbeitskleidung ist sehr mangelhaft von der Qualität . Muss ja das billigste sein .
Es gab auch Jahre lang keine richtige Winterjacke und wenn man sich eine beim Händler gekauft hat gabs anschiss.
Ganz kurios wurde auch gefragt ,weshalb man Scheibenwischwasser und AdBlue für den Firmenwagen holt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Arbeitskleidung steht Fairtrade und es gibt Mülltrennung . Das wars dann auch .
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich . Durch den Haustarifvertrag gab es nach 3 Jahren mal 5% mehr Gehalt . 5% mehr von wenig sind immer noch wenig .
Vor dem Tarifvertrag konnte man noch Gehaltsgespräche führen die ins nichts geführt haben .
Es gibt auch keine Prämien oder ähnliches .
Weihnachtsgeld zu 60% gibt es allerdings
Image
Das Image könnte schlechter nicht sein . Egal zu welchem Kunden man fährt oder mit wem man über seinen Job bei der wundervollen Apleona spricht bekommt man als erste Reaktion ein Augenrollen .
Alle sind einfach unzufrieden mit dem Unternehmen und das spiegelt sich auch an der sehr starken Mitarbeiterfluktuation .
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen als Servicetechniker ist so gut wie unmöglich . Dadurch , dass so viele Pl's kündigen hat man evtl. Mal die Chance etwas aufzusteigen.
Weiterbildungen gibt es generell schon ,wenn man dafür kämpft . Man muss es sehr oft und am besten bei jedem Vorgesetzten ansprechen und dann wird das auch was .
Mehr Geld für mehr Leistung/Fachkompetenz gibts trotzdem nicht .