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APO-CARE 
Nordharz 
häusliche 
Krankenpflege 
GmbH
Unternehmenskultur

Bad Harzburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind stets bemüht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander wenig. Übereinander viel

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sowohl Ambulant wie auch Büro oder Verwaltung noch paar langjährige Mitarbeiter die versuchen etwas zusammenhalt zu leben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit da keine Mitarbeiter da. Vllt wäre es dann anders

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da keine Namen erlaubt schwierig zu beschreiben. Allerdings zählt in dem Unternehmen nur die 3 Jährige Pflegeausbildung oder PDL etwas. Diese Mitarbeiter werden Geschützt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ungemütlich - bloß nicht Krank werden

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