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APO-CARE 
Nordharz 
häusliche 
Krankenpflege 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ungemütlich - bloß nicht Krank werden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt - hinter dem Rücken

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwer als neuer Mitarbeiter Fuß zu fassen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du dort anfängst - Doppeldienste sind eine Art Pflicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfreundlich - unangemessener Ton - gefühlt immer im Stress

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin ich vollkommen zufrieden mit, ich fühle mich hier sehr wohl.

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