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APO-CARE 
Nordharz 
häusliche 
Krankenpflege 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score11 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er so familienfreundlich ist.
Wir können Dienstpläne mitgestalten, Wünsche äußern, welche größtenteils bis immer berücksichtigt werden. Unser Chef hat 4 PDL's und sie machen ihre Sache wirklich gut, ich bin froh sie zu haben. Außerdem stehen sowohl Chef, als auch die PDL's hinter einem.
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Lohn kommt pünktlich und zuverlässig.
Weiterbildungen sind jederzeit Möglich.
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Absolut nichts bis auf das Vorstellungsgespräch das war toll.
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Gutes Gehalt
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Ich mag die Arbeit mit den Patienten. Oft ist es das einzige was einem dort hält.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Familiäre Einstellung gleich 0
Dienstplangestaltung
Keine Wertschätzung neuer Kollegen
Bei krank sein jemanden krank sein lassen anstatt jemanden spionieren zu lassen ob man denn wirklich krank ist.
Keine WhatsApp Gruppen oder kontakte zulassen
Alteingesessenen Mitarbeitern weniger Grundvertrauen geben, die Lügen alle was das Zeug hält und lachen genauso über die Chef Etage wie über Mitarbeiter und Patienten
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das falsche Lächeln und die miserable Führung des Unternehmens. Mitarbeiter werden eingestellt wie am Fliessband, die Qualität die man mitbringt wird nicht wertgeschätzt, man wird noch für Dienste ausgenutzt da durch Personalwechsel niemand kompetentes vor Ort ist also wirklich grausam was dort mit einem gemacht wird.
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Bevorzugte Mitarbeiter
Hoher Personalwechsel - teilweise werden Leute eingestellt die es nur für die AA brauchen - und das auch so Kommunizieren
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- Kontrolle nimmt zu dadurch Unzufriedenheit
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Nichts, absolut gar nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bevorzugte Mitarbeiter gleich stellen und die Vorteile wegnehmen wie (Nur Woche Arbeiten, nur Früh und die Sachen die unterschwellig laufen) das ist ein großes Thema unter den Schwestern
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Mehr gemeinsame Aktivitäten oder einfach nur mal ein gemeinsames Frühstück/gemeinsamer Brunch.
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Der werden der er mal war, unfassbar negative Veränderung der Senior war toll.
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- Gleichberechtigung schaffen
- Leistungsgerechte Bezahlung
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Mehr Geld für weniger Arbeit wär toll. :-)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Werden regelmäßig angeboten, zudem kann man auch selbst welche ausarbeiten und anbieten und somit Kollegen schulen.
5
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Gibt sehr viele Möglichkeiten
5
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Viele Witerbildungsmöglichkeiten vorhanden
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Damals sehr gut, jetzt ist es für mich der Bad Harzburger Scheiterhaufen der Hexen und Magier.
1
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Wird immer schlechter.. viele Bleiben aus Loyalität dem "Senior" gegenüber..
1
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Von 100 auf 0. Strenge Arbeitszeitkontrolle und kein Vertrauen mehr.
1
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Wird Pflegemafia genannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege als eher modern.
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