6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr freundlicher Umgang im Team und unkompliziertes Einreichen von Urlaub.
Gehalt.
Ein höheres Gehalt zahlen.
Nicht vorhanden. Enorme Müllmengen.
Es gibt quasi keine älteren Kollegen.
Gehalt unterirdisch. Urlaub einreichen unkompliziert.
Viele gute Leute mit Motivation etwas zu bewegen
Nicht zeitgemäße Arbeitsmittel und viele Dinge die man umsetzen möchte dauern sehr lange oder werden gar nicht erst angefangen
Kommunikation fördern,
konkrete Ziele für die einzelnen Abteilungen und Mitarbeiter formulieren,
mehr Flexibilität bzgl. Arbeitsort wäre wünschenswert, auch die Arbeitsmittel könnten deutlich moderner sein
Die Atmosphäre ist locker und angenehm.
Kollegen tauschen sich eher über Missstände aus als über Positives, viele Kollegen können sich jedoch gut mit dem Unternehmen identifizieren
Verlässliche Arbeitszeiten, Freizeitausgleich bei Überstunden
Veränderungen sind möglich, jedoch nur wenn sich neue Bereiche auftun oder jemand das Unternehmen verlässt und so ein Kollege aufrücken kann, wenn es die Qualifikation zulässt.
Gehalt ist fair, mehr geht natürlich immer.
Mir sind keine aktiven Bemühungen bekannt, bewerte diesen Punkt neutral
Gutes Miteinander in der Abteilung, guter inhaltlicher Austausch und Unterstützung
Alterspanne der Kollegen eher um die 30 bis Mitte vierzig, das Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle
Teamleiter sind sehr engagiert, Ziele nicht immer ganz klar
Büro mit mehreren Kollegen üblich, kann schon mal laut werden. Mobiles Arbeiten ist nicht üblich. Telefonanlage, Mail- und Kalenderprogramm sehr unkomfortabel.
Hier ist auf jeden Fall Luft nach oben. Austausch ist wichtig, wird allerdings nicht aktiv gefördert.
Keine Fälle bekannt in denen das ein Thema war
Kommt auf die Abteilung an.
Es gibt 13 Gehälter und unter bestimmten Voraussetzungen kann man auch 14 Gehälter bekommen
Starre Arbeitszeiten
Viele Kollegen kündigen es kommt aber niemand neues
Viele Versprechungen die nicht gehalten werden
Gleitzeit!
Bessere Bezahlung
Einen Beitrag zur Mitarbeitermotivation leisten
Angespannt. Jeder ist gestresst und genervt aufgrund mehrerer Faktoren (schlechte Bezahlung, Arbeitszeiten, viele unzufriedene Kunden...)
Durch die Kooperation mit einer anderen Versandapotheke sind die Leute noch angespannter. Eine Besserung ist nicht in Sicht..
Das Image wird immer schlechter. Durch die Kooperation mit einer anderen Versandapotheke hat aporot sich bei vielen Kunden unbeliebt gemacht. Viel zu viele Lieferverzögerungen, durch neue Systeme keine Auskunft an Kunden mehr möglich.
Sehr starre Arbeitszeiten. Termine außerhalb der Arbeitszeit nur realisierbar durch umständlichen Arbeitszeitentausch, falls dies überhaupt geht aufgrund hohem Personalmangel
Weiterbildungen werden nicht wirklich geboten. Karriere kann man hier definitiv vergessen.
Unterirdische Bezahlung. Betriebliche Altersvorsoge wird geboten. Falls man 14 Gehälter erreicht am Jahresende kommt man einigermaßen auf ein akzeptables Jahresgehalt. Aber 14 volle Gehälter erreicht nicht jeder..
Schlecht. Riesige Kartons mit einem Haufen an Plastik für beispielsweise 1-2 Artikel
Das einzig gute ist das Team und der Zusammenhalt.
K.A. Da das Team jung ist. Ältere Kollegen werden wohl nicht eingestellt?
Die Aufgaben sind immer gleich. Klar wiederholen sich in allen Jobs die Aufgaben aber man wird nie in neue Themen etc eingearbeitet. Schlussendlich bearbeitet man täglich die gleichen Aufgaben. Macht den Arbeitsalltag sehr langweilig.
Sicherer Job, günstige Medikamente
Personell unterbesetzt, keine Aufstiegschancen, geringes Gehalt