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Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG Logo

Deutsche 
Apotheker- 
und 
Ärztebank 
eG
Bewertung

Diese Filiale wird sich nie ändern.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man zu den Favoriten gehört, dann ist das ein toller Arbeitsplatz. Ansonsten ist man gezwungen zu gehen.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert einwandfrei.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt variiert stark von Team zu Team. Während in einigen Teams ein guter Zusammenhalt möglich ist, wird dies in anderen durch dominante und starke Charaktere verhindert. In solchen Teams herrscht eher eine konkurrenzbetonte Atmosphäre, die an ein Haifischbecken erinnert. Das erschwert eine konstruktive Zusammenarbeit und sorgt für eine belastende Arbeitsumgebung.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, jedoch nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte in der Filiale zeichnen sich durch mangelnde Kommunikation aus und meiden unangenehme, aber notwendige Gespräche. Besonders auffällig ist die extrem hohe Fluktuation in einem bestimmten Team, die längst bekannt ist. Leider fehlt es an der Bereitschaft, dieses Problem aktiv anzugehen, und mit der aktuellen Führung wird sich daran vermutlich nichts ändern. Diese Haltung wirkt sich negativ auf die Stabilität und Motivation im Unternehmen aus.

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden, tolles Klientel.

Gleichberechtigung

Die Führungskräfte zeigen leider deutliche Schwächen im Bereich der Gleichberechtigung. Es sind immer die gleichen Kollegen, die bevorzugt gefördert werden, während andere Mitarbeiter kaum Chancen erhalten, sich weiterzuentwickeln oder sich im Team zu beweisen. Es scheint fast, als müsse es immer schwächere Glieder im Team geben, um das bestehende Ungleichgewicht der langjährigen Kollegen aufrechtzuerhalten.
Das führt zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre auf Dauer.
Die Basis (Kundenengagements Kredit/Kunden/Depot) ist sehr ungleich verteilt und neue Kollegen erhalten keine faire Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral.

Arbeitsbedingungen

Akzeptabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt in Ordnung. Erschreckend ist allerdings, dass immer nur die selben Mitarbeiter eine Erhöhung bekommen. Da seit Jahren mit einem Weggang/Depoteinzug gedroht wird. Zulagen oder Erhöhungen sind unmöglich.

Image

War bereits besser, Aufbau möglich.

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Favoriten der FK möglich.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalbereichEmployer Branding

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht die positiven Erfahrungen gebracht hat, die wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen möchten.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten aktiv daran, Lösungen zu finden, um eine wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen – gerade auch für neue Mitarbeitende, die bei uns langfristige Perspektiven aufbauen sollen.

Wir haben verschiedene Kanäle und Formate etabliert, um ein konstruktives und ernsthaftes Feedback zu ermöglichen. Hier möchten wir Sie ermutigen, auf uns zuzukommen.

Dass Sie das Vorgesetztenverhalten und die Gleichberechtigung so kritisch erlebt haben, entspricht nicht den Werten, die wir als Bank vertreten. Wir setzen auf gegenseiteigen Respekt und Offenheit und haben hier laut Mitarbeiterbefragung sehr gute Ergebnisse vorzuweisen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Beste Grüße
Ihr apoBank Karriereteam

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