Im Süden wird gekungelt und gelogen
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte versuchen in allererster Linie, ihren eigenen Posten zu retten. Ansonsten kommt wieder jemand von der Postbank. Rücksichts- und skrupellos in der Vorgehensweise.
Kommunikation
Fordern, fordern, fordern.
Bei der Mitarbeitendenbefragung wurden die Führungskräfte vom Vertriebsleiter explizit aufgefordert, bei alle schwierigen Themen nicht kritisch über die Bank zu urteilen, sondern alles auf die Situation vor Ort zu beziehen. Nur um eine bessere Beurteilung bei der Situation und der Stimmung zu erzielen. Obwohl die Fragen dazu anders formuliert wurden!
Kollegenzusammenhalt
In vielen Teams fehlen mittlerweile einige Kollegen. Vertretungen und Überstunden sind dauerhafter Alltag. Untereinander gehts gut, aber die Unzufriedenheit mit der Gesamtsituation ist deutlich spürbar im Kollegenkreis. Sofern sich manche überhaupt noch trauen, etwas Kritisches zu sagen.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden wg. Personalmangel, interessiert aber niemanden. Egal ob Marktgebiets- oder Vertriebsleiter
Vorgesetztenverhalten
Die Marktgebietsleitung interessiert sich nur für sich selbst. Übt auch am Filialleiter vorbei Druck auf Teams und Mitarbeiter aus.
Vordergründig aber immer freundlich, das nimmt aber kaum noch jemand ernst.
Interessante Aufgaben
Es zählt nur das Erreichen der Wochenscheibe. Personelle Unterbesetzungen spielen dabei Rolle. Die Wochenscheibe MUSS geholt werden. Ansonsten wirds übel mit kleinteiligstem Controlling und permanenten Maßnahmenplanungen.
Gleichberechtigung
Passt grundsätzlich, die Bank entwickelt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genauso hart ran, es gibt hier keine Rücksichtnahme. Viele Erfahrene haben die Apobank in den letzten Jahren verlassen.
Arbeitsbedingungen
Druck, Wochenscheibe, personelle Engpässe und reiner Produktverkauf. Viele Überstunden, kein Verständnis durch Marktgebiets- und Vertriebsleitung. Angst vor noch mehr Druck und Arbeitsplatzverlust enorm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausreichend vorhanden, aber ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere machen skrupellose Verkäufer ohne Führungskönnen und Postbanker. Die eigentlich immer.
Image
Wer alles zusammen nimmt, kann nicht zufrieden sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar einiges angeboten, aber wie die teilweise zeitintensiven Weiterbildungen in der Arbeits- und Vertretungsalltag integriert werden sollen, interessiert niemandem.