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Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG Logo

Deutsche 
Apotheker- 
und 
Ärztebank 
eG
Bewertung

Guter Arbeitgeber, mit Entwicklungspotenzial

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank, apoBank in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kundenklientel
- Miteinander
- Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- IT

Verbesserungsvorschläge

Die Bank muss weiter ihre Prozesse verschlanken.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit im Filialvertrieb hängt immer stark von den örtlichen Kolleginnen und Kollegen ab.
- absolut gegeben

Kommunikation

Gute Kommunikation mit Kolleginnen&Kollegen inkl. Vorgesetzten.
Es gibt regelmäßige Austauschformate mit den höheren Führungsebenen.

Kollegenzusammenhalt

Im Filialvertrieb gegeben. Gute Mischung aus etablierten und neuen Kollegen.

Work-Life-Balance

Es besteht große Flexibilität/ Home-Office unter transparenter Rücksprache mit den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Gute Führungskultur mit ambitionierten aber erreichbaren Zielen.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabenfeld in Vertrieb gegeben. Es könnten höhere Eigenkompetenzen bestehen.
Spannendes Kundenklientel.

Gleichberechtigung

Vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Super Erfahrungsaustausch, gute Teamkultur zum erreichen der persönlichen und gemeinsamen Ziele.

Arbeitsbedingungen

IT und Prozesse stark verbesserungswürdig. Die Bank hängt hier weit hinter anderen Banken zurück.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Branchvergleich in Ordnung. Leider keine gute Dienstwagenregelung (zu stark auf obere Ebenen begrenzt)

Image

Die Bank hat stark unter einer IT-Umstellung gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Interesse dazu besteht, absolut möglich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns, dass Sie in vielen Punkten zufrieden mit der apoBank als Arbeitgeberin sind. Natürlich nehmen wir auch Ihre Kritik bezüglich unserer IT-Prozesse entgegen und leiten diese an entsprechender Stelle weiter.

Falls Sie in Zukunft weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne auch direkt an Ihre nächsthöhere Führungskraft, Ihren Personalreferenten oder Ihren Betriebsrat.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund.

Viele Grüße,
Ihr apoBank Karriereteam

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