Mittelstand ohne Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wege sind kurz und es ist immer ein Ansprechpartner da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr auf den Innen- als auf den Außendienst geschaut. Im Innendienst wird stetig ausgebaut und befördert und im Außendienst muss man zufrieden sein, da gibt es keine Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Mitarbeiter fördern und nicht verprellen. Bitte zukünftig weg vom Mikromanagement und hin zur Eigenverantwortung. Es arbeiten erwachsene Menschen im Unternehmen, die durchaus in der Lage sind sich die Arbeit zu gestalten und Entscheidungen zu treffen.
Mehr Mitarbeiter zu Kongressen nehmen, das dies wertschätzend ist und auch eine Art Bonus für die MA. Immer weiter zu kürzen kommt nicht gut anbinden macht unzufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kennt jeden, allerdings eher oberflächlich
Kommunikation
Vieles wird eher nach außen kommuniziert, bevor die Mitarbeiter an der Front informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Passt
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel verlangt, dafür zu geringe Gehälter. Und es wird noch mehr erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten sind unzufrieden. Teilweise sehr kontrollierend.
Interessante Aufgaben
Es kommt nichts Neues nach. Am interessantesten sind die Veranstaltungen und Kongresse. Wobei auch hier immer weniger Personal eingesetzt wird. Dementsprechend fehlt die Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Wenn es Möglichkeiten gibt, dann unabhängig vom Geschlecht
Arbeitsbedingungen
Eine andere Autoauswahm und ab und an mal ein Bürotag wären schön
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterhalb des Branchenüblichen. Es kommt pünktlich. Ansonsten gibt es kaum Sozialleistungen
Image
Das Unternehmen ist bei den Kunden gut angesehen. Nur nicht jede Person im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist offensichtlich nicht gewünscht sich weiterzuentwickeln. Dieses wird im Keim erstickt und lieber von extern genommen. Dabei gibt es durchaus Mitarbeiter mit Potential . Wer keine Ambitionen hat sich zu entwickeln ist hier gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen es, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Als Arbeitgeber sind wir stets bestrebt, uns zu verbessern und konstruktive Kritik hilft uns dabei.
Wir bedauern, dass Deine Erfahrung bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und es ist uns ein Anliegen, mit Dir darüber persönlich in Austausch zu treten. Wir bitten Dich deshalb um ein persönliches Gespräch, um Deine Beobachtungen und Sichtweisen besser verstehen zu können. Möglicherweise können wir gemeinsam Lösungsansätze finden.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Du über die bekannten Kontaktmöglichkeiten auf mich oder die Kolleginnen in der Personalabteilung zukommst.
Mit freundlichen Grüßen
Katharina Löwe im Namen des HR-Teams