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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
KinderbetreuungDie Firma Apogepha, Mitarbeiter, Geschäftsführung, Personalabteilung - strahlen Wertschätzung, Motivation und Offenheit aus. Die familienfreundliche Unternehmensphisosophie wird auch wirklich gelebt. Auch habe ich mich während meiner Schwangerschaft und Elternzeit jederzeit willkommen gefühlt und nun freue ich mich auch mit Familienzuwachs weiter bei Apogepha mein Bestes zu geben!
Apogepha ist ein Unternehmen mit dem man sich voll Stolz identifizieren kann!
Toller Kollegenzusammenhalt und sehr schöne Betriebsfeste!
Tolles Onboarding, kurze Dienstwege, gutes Portfolio, motivierte Mitarbeiter,
gutes Verhältnis von Innendienst zu Außendienst (das ist in unserer Branche nicht selbstverständlich)
Offen für neue Vorschläge z.B. im Bezug auf New Work, Beteiligung seiner Mitarbeitenden an Gewinnen (Extraprämien), Prozess der Einarbeitung neuer Kollegen
Das Onboarding ist das Beste, dass ich bisher hatte. Es ist inhaltlich verständlich, sehr gut strukturiert und von kompetenten Referenten gehalten.
Es wird viel daran gearbeitet mit der Zeit zu gehen, für eine kleinere Firma ist der Stand der IT etc super!
Es wird mehr auf den Innen- als auf den Außendienst geschaut. Im Innendienst wird stetig ausgebaut und befördert und im Außendienst muss man zufrieden sein, da gibt es keine Perspektive.
Habe ich noch nichts entdeckt.
- die Art und Weise mancher Vorgesetzten
Nichts, ich fühle mich sehr wohl
Ich habe noch nichts gefunden
Die eigenen Mitarbeiter fördern und nicht verprellen. Bitte zukünftig weg vom Mikromanagement und hin zur Eigenverantwortung. Es arbeiten erwachsene Menschen im Unternehmen, die durchaus in der Lage sind sich die Arbeit zu gestalten und Entscheidungen zu treffen.
Mehr Mitarbeiter zu Kongressen nehmen, das dies wertschätzend ist und auch eine Art Bonus für die MA. Immer weiter zu kürzen kommt nicht gut anbinden macht unzufrieden.
Offenere Kultur der inneren Prozesse. Manchmal sind Zugriffe/ Beschränkungen über reguliert.
Noch bessere Kritikfähigkeit/-umsetzung
Habe ich momentan noch keine.
zuhören was Mitarbeiter brauchen
Der am besten bewertete Faktor von Apogepha Arzneimittel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Grundsätzlich gut
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet!
Da es ja mehrere Teams gibt, ist dies sicher auch abhängig seitens der Region.
Die Zusammenarbeit , auch abteilungsübergreifend, könnte nicht besser sein
Verlässlich und Vertrauensvoll
schon immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apogepha Arzneimittel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist offensichtlich nicht gewünscht sich weiterzuentwickeln. Dieses wird im Keim erstickt und lieber von extern genommen. Dabei gibt es durchaus Mitarbeiter mit Potential . Wer keine Ambitionen hat sich zu entwickeln ist hier gut aufgehoben.
Hier fehlt es mir manchmal an der Unterstützung für alle. Wenn ein erkennbares Ziel erreicht werden soll, dann wird unterstützt.
Als Mittelstand noch nicht das ganze Potential ausgeschöpft
Wird viel versprochen und nichts gehalten
Weiterentwicklung oder gar Anwendung von Social Skills Fehlanzeige. Gelegentlich fachliche Fortbildungen um den Status Quo zu erhalten, aber nicht um tatsächlich eine Weiterentwicklung zu erreichen.
Ich würde mir wirklich wünschen, dass das und alles darüber Geschriebene übertrieben wäre. Aber es handelt sich leider bei dem Dargestelltem nicht um eine Einzelerfahung, sondern um eine Sammlung von Erfahrungen von aktuellen und ausgeschiedenen Mitarbeitern.
Entscheiden Sie selbst!
