37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass ich langsam nicht mehr so häufig an diese Zeit zurückdenken muss.
Ich kann die SuperDuper-Bewertungen in keiner Weise für mich nachvollziehen. Sie klingen für meinen Geschmack nur alle recht ähnlich.
Wo?
Das offenes Ohr für egal welches Problem. Merke, nur wer offen ist, dem kann auch geholfen werden. Selbst persönliche Belastungen werden gehört und eine Lösung für den Arbeitsalltag gefunden. Top! Eine starke Begleitung wenn sich jemand wirklich für Kinder einsetzen und sie bei ihrer Entwicklunh unterstützen möchte.
Nichts, da er sich selbst ständig reflektiert und verbessert und sich stark für etliche Themen engagiert.
Manchmal ist es unterbesetzt, aber das erlebe ich auch überall anders.
Weiter so!
Das kommt immer auf das jeweilige Team in der Einrichtung an, wobei sich das aufgrund der Fluktuation immer sehr geändert hatte.
Der Knaller war für mich, dass die Dienstbesprechungszeit nicht bezahlt wurde. Durch den Vertrag verpflichtete man sich zu 3 unbezahlten Arbeitsstunden pro Monat. Vor der DB musste man sich also ausloggen. Wenn du aber mal nicht dabei sein konntest, waren das - natürlich ;) - Minusstunden, die nachgearbeitet werden mussten.
Die drei unbezahlten Arbeitsstunden pro Monat sagen wohl alles aus
Welche älteren KollegInnen?
Es gab eine Stechuhr, die pedantisch vom Büro geprüft wurde. Wer sich mal 2 Minuten zu früh aus der Pause ausgeloggt hatte, bekam gleich einen Anruf, denn so summieren sich ja Überstunden. Du bist im Spätdienst nicht pünktlich fertig geworden? Anruf, so summieren sich ja Überstunden. Du hast dich im Frühdienst zwei Minuten zu früh eingeloggt? Anruf, oh no, Überstunden! Du bist länger geblieben, weil ein Mitarbeiter krank war? Uff, mal gucken, ob das sicher sein musste, sind ja Überstunden… passt zur Realität als ErzieherIn einfach null zusammen.
Kommunikation „von oben“ kam nur sehr schleppend an. Oftmals war der Ton dabei sehr unangenehm, Empathie gab es da wenig. Innerhalb der Teams kommt es immer an, mit wem man zusammengearbeitet hat.
Das war immer Teamsache.
Soziales Engagement, Pragmatismus, gute Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien
Wertschätzend und locker, kommt natürlich im Einzelfall auf das Team drauf an, aber die Rahmenbedingungen passen grundsätzlich.
In den letzten paar Jahren hat sich viel getan, auch was Weiterbildungen der Führungsebene angeht.
Hat der Träger auf dem Schirm, dass das wichtig ist =)
Fortbildungen werden sowohl intern organisiert, als auch extern finanziert.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Am TVöD SuE orientiert, also voll okay!
Sozial sehr engagierter Träger <3
Alles in allem sind wir ein ziemlich cooles Team! Wir achten aufeinander, entlasten uns Gegenseitig, können konstruktiv miteinander streiten und haben zusammen mit den Kindern eine gute Zeit in der Kita :-)
Im Gegensatz zu großen Trägern locker und persönlich, angenehm kurze Dienstwege und flache Hierarchien.
Arbeitszeiterfassung und konsequente Pausenregelung, Gratis Caffeautomat und Massagesessel, nette Kolleg*Innen
Kommunikation über Email und Messagingprogramm funktioniert gut, Erfolge bzw Gewinne der Firma sind mir nicht bekannt.
Wir sind ein bunter Haufen mit verschiedensten Persönlichkeiten, die Führungspositionen sind zu einem großen Teil weiblich besetzt.
Keine
Alle
Kollegen ermahnen ,die grundsätzlich immer zu spät kommen.
Die Menschlichkeit.
Es gibt nichts schlechtes.
Ein Traum pure Zufriedenheit.
Einfach nur spitze
Man wird als Mensch gesehen
Bildungsangebote durchführen.
Die Kinder begleiten Unterstützen
Die offene, ehrliche und transparente Kommunikation.
Privatsphäre und freie Zeit wird beachtet.
Die Messenger Gruppen werden nur in der Kita Öffnungszeit genutzt.
Digitalisierung vorantreiben!
Wir gehen offen und respektvoll miteinander um und schaffen so eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und sie selbst sein dürfen!
In den letzten Jahren wohl etwas in Verruf geraten.
Tatsächlich ein tolles Beispiel, dafür, dass das einzig Beständige die Veränderung ist.
Prozessorientiert.
Lösungsorientiert.
Menschlich.
Ein ganz individuelles Thema!
Jede:r ist für den eigenen Ausgleich zum Arbeitsalltag verantwortlich. Auf Wünsche im Dienstplan oder Arbeitszeit wird jederzeit Rücksicht genommen, auch Ausnahmeregelungen werden individuell angepasst abgesprochen.
Fortbildungen werden bezahlt, teils auch größere Qualifizierungen.
Eigene Weiterbildung findet für alle Kolleg:innen durch die pädagogische Leitung statt.
Gemeinsam auf dem Weg in eine bessere Zukunft!
Schöne Kooperationen mit Hilf Helfen, Familien in Quarantäne wird der Einkauf erledigt und an die Tür gebracht.
Projekte zur Mülltrennung finden ihren Weg in alle Gruppen.
Das Bewusstsein wächst.
Alle für einen und einer für alle!
Nicht alles wird vorgegeben, vieles wird im Team erarbeitet oder abgestimmt. Das schafft Sichtbarkeit und Partizipation.
Wir stehen für unserem Konzept, also auch füreinander.
Werden, wir alle anderen, sehr geschätzt.
Auf Kolleg:innen mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Wege der Kommunikation sind klar.
Ansprechbar und erreichbar, Fürsorge wird getragen.
Manchmal dauert es länger als 6 Wochen, dass Sonderbestellungen ankommen.
Material, das eilig benötigt wird kommt schnell.
Ein eigener Raum für Elterngespräche wäre schön!
Auf Pausen (auch Maskenpausen) und Selbstfürsorge wird bestanden! (Das ist gut!)
5 Sterne für einen starken Willen!
Mega transparent geworden, sehr schön diesen Prozess zu begleiten.
Natürlich mehr Aufwand, im Nachhinein aber weniger, weil Eltern und Kolleg:innen informiert sind.
Jede:r, der unsere Philosophie von Wertschätzung, Respekt, Optimismus, Freude und Erleben vertritt ist herzlich Willkommen!
Mit den Kindern immer!
Beobachten, dokumentieren, begleiten, lachen, herausfinden, gestalten, herstellen, musizieren, forschen, sprechen, trösten, klatschen, tanzen,…
Das Teamgefühl ist optimal
Alles bestens
Es gibt nichts auszusetzen
Ich gehe jeden Tag mit Freude zur Praxis das Team gefühl ist sehr schön.
Muss ich noch erfahren nach der Ausbildung
Das erfahre ich noch bin ja in Ausbildung
Die Kinder bekommen durch Bildungsangebote ein Bewusstsein für die Umwelt es wird sehr gut den Kindern vermittelt.
5/5 Möglichen Punkten.
Einwandfrei
Einwandfrei
Sind spitze
Man kann alles ansprechen
Man macht die selben Aufgaben wie die Erzieher auch.
In den Jahren hat sich viel verändert und verbessert! Es ist schön zu sehen, wie sich ein Unternehmen verändern kann.
loyal,fair
Für Mitarbeiter mit Kindern ist es manchmal nicht so einfach, vor allem wenn die Kinder häufig krank sind.
Ansonsten ist die Work-Life-Balance gut, man kann auch in Teilzeit arbeiten und seine Urlaub (weitgehend, außer in der Sommerschließzeit) selbst bestimmen.
Man hat viele Möglichkeiten an Fortbildungen teilzunehmen.
Ich bin soweit zufrieden.
Im Bereich Kunst werden oft Alltagsmaterialien nochmal verwendet/recycelt. Aber ich denke in der Einrichtung wo ich gerade bin, ist noch etwas Luft nach oben :)
Ich habe in verschiedenen Einrichtungen gearbeitet. In meinem letztem Team gab es einen sehr starken Zusammenhalt, es war sehr herzlich, jeder konnte sich auf jeden verlassen.
In der aktuellen Einrichtung kann ich es derzeit noch nicht komplett einschätzen, da ich noch nicht so lange dabei bin und lieber kein vorschnelles Urteil fällen möchte
Es sind relativ junge Teams. Mitarbeiter mit viel Berufserfahrung werden geschätzt und Quereinsteiger bzw. Berufseinsteiger sind auch einige dabei.
Wenn man Engagement zeigt, kann man viel erreichen und wird gehört.
Momentan in der Corona Zeit ein sehr erhöhter Arbeitsaufwand und oft wechselnde Arbeitsbedingungen..aber dafür kann Apoidea nichts, es ist gerade schwierig für uns alle!
Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird. Wir haben auch sehr diverse, internationale Teams.
Eigene Ideen sind immer willkommen. Man kann viel bei der Planung des Arbeitsalltags bestimmen und sich einbringen.
Offene Kommunikation.
Große Transparenz.
Fragen werden immer beantwortet.
Ich werde als Mensch gesehen.
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