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Stadt Friedrichshafen
Vor 15 Tagen
Friedrichshafen
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Wilhelmshaven
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
DiensthandyDass ich langsam nicht mehr so häufig an diese Zeit zurückdenken muss.
Das offenes Ohr für egal welches Problem. Merke, nur wer offen ist, dem kann auch geholfen werden. Selbst persönliche Belastungen werden gehört und eine Lösung für den Arbeitsalltag gefunden. Top! Eine starke Begleitung wenn sich jemand wirklich für Kinder einsetzen und sie bei ihrer Entwicklunh unterstützen möchte.
Die offene, ehrliche und transparente Kommunikation.
Privatsphäre und freie Zeit wird beachtet.
Die Messenger Gruppen werden nur in der Kita Öffnungszeit genutzt.
In den Jahren hat sich viel verändert und verbessert! Es ist schön zu sehen, wie sich ein Unternehmen verändern kann.
Soziales Engagement, Pragmatismus, gute Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien
Ich kann die SuperDuper-Bewertungen in keiner Weise für mich nachvollziehen. Sie klingen für meinen Geschmack nur alle recht ähnlich.
Nichts, da er sich selbst ständig reflektiert und verbessert und sich stark für etliche Themen engagiert.
Manchmal ist es unterbesetzt, aber das erlebe ich auch überall anders.
Es gibt nichts schlechtes.
Alles bestens
Manchmal fehlende Kommunikation von Informationen
Kollegen ermahnen ,die grundsätzlich immer zu spät kommen.
Es gibt nichts auszusetzen
Digitalisierung vorantreiben!
Für jeden Tarif zahlen. Gerne jene besser entlohnen, die sich weiterbilden und/oder anders einbringen.
Mit Blick auf die NAchhaltigkeit möchtlichst Plastik als Spielzeug aus den Einrichtungen nehmen.
Versprechen müssen eingehalten werden. Weniger wert auf Kontrolle der Arbeitgeber legen. Das eigene Ego und den Profit hinten anstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Apoidea gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es sind relativ junge Teams. Mitarbeiter mit viel Berufserfahrung werden geschätzt und Quereinsteiger bzw. Berufseinsteiger sind auch einige dabei.
Werden, wir alle anderen, sehr geschätzt.
Auf Kolleg:innen mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Einwandfrei
Mir ist noch nicht einmal aufgefallen, dass das Alter hier irgendeine Rolle spielt.
Alter irrelevant, Diversität erwünscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apoidea gGmbH ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommunikation „von oben“ kam nur sehr schleppend an. Oftmals war der Ton dabei sehr unangenehm, Empathie gab es da wenig. Innerhalb der Teams kommt es immer an, mit wem man zusammengearbeitet hat.
Sogar auf höchster Ebene wird gelästert.
Fand leider selten statt.
Es wird sich um eine gute Kommunikation bemüht.
Man bleibt häufig uninformiert. Kritik und Problemewird auch nicht offen angesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Fortbildungen werden bezahlt, teils auch größere Qualifizierungen.
Eigene Weiterbildung findet für alle Kolleg:innen durch die pädagogische Leitung statt.
Fortbildungen werden sowohl intern organisiert, als auch extern finanziert.
Man hat viele Möglichkeiten an Fortbildungen teilzunehmen.
siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich"
Es ist jedem Mitarbeiter möglich, der außerhalb der Probezeit ist, an Weiterbildungen teilzunehmen. Der Arbeitnehmer darf sich die Weiterbildungen selber aussuchen.
Apoidea unterstützt sehr die Ausbildung und gibt z.B. Quereinsteigern die Möglichkeit in den Beruf einzusteigen.
