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apollon 
GmbH+Co. 
KG
Bewertung

Interessante Aufgaben, super Geschäftsleitung, richtiges Maß an Freiraum

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Geschäftsleitung die immer erreichbar ist, zuhört und schnell Feedback gibt.
Viel Freiraum sowohl bzgl. Arbeitszeit als auch fachlich.
Meistens guter Informationsfluss.
Goodies, Massagen, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Hardware, überwiegend nette Kollegen, Geburtstagsgeschenk

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation
Großraumbüro und damit verbundener Lärmpegel

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbelastung gerechter verteilen

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsleitung und Vorgesetzte sind immer erreichbar, hin und wieder hektischer Alltag, sehr kundengetrieben

Kommunikation

monatlich stattfindende Informationsveranstaltungen an denen u.a. die Auftragslage und die Monatsergebnisse präsentiert werden.
Firmenweites monatliches gemeinsames Mittagessen um den Informationsfluss und den Zusammenhalt noch besser zu machen

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend guter Zusammenhalt und hohe Hilfsbereitschaft, aber sehr Abteilungsabhängig.
Leider gibt auch ein paar wenige Nörgler, wie überall.

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun, muss sich aber auch selbst bremsen, liegt also sehr in der eigenen Verantwortung.
Die vielen Aufgaben und der Spaß an der Arbeit macht es nicht immer leicht rechtzeitig in den Feierabend zu gehen.
Urlaube werden überwiegend problemlos genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte, persönliche und offene Kommunikation.
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, ist jederzeit erreichbar und gibt sehr schnell Feedback.

Interessante Aufgaben

großen Einfluss auf das eigene Aufgabengebiete

Arbeitsbedingungen

Leider Großraumbüros und somit oft zu laut. Es gibt aber die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten oder sich in einen Besprechungsraum zurückzuziehen (wenn denn einer frei ist).
Hardwareausstattung läßt kaum Wünsche offen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden an regionale Organisationen, Mitarbeit an Tafel, Teilnahme an Lauf für das Leben

Gehalt/Sozialleistungen

Geburtstagsgeschenk, Goodies, Massagen, gesponserte gemeinsame Essen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsprogramme, interne/externe Schulungen werden angeboten, Teilnahme an Konferenzen werden meistens genehmigt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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