22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wechsel nur wegen Umzug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance
Auch außerhalb Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
Förderung/Forderung
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Flexibel
Kommunikation
Transparenz
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super flexibler Arbeitgeber mit vielfältigen Kundenprojekten, vielen Freiräumen und ständigem Verbesserungsprozess.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Namenhafte Kunden.
Interessante Projekte.
Respektvoller Umgang mit Kollegen.
Ein "greate place to work".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine eigene Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückzugsgebiete / Meetingräume für komplett ungestörtes Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und innovatives Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodell mit Home-Office Option, man kann sich die Arbeitszeit selbst frei einteilen
Kollegenzusammenhalt
Jahres Events + Team Events
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter kümmern sich gut um seine Mitarbeiter, hält häufige Gespräche. Setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im stetigen Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Integration von neuen Kollegen ist super
- Benefits sind branchenüblich
- Arbeitsaustattung ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sobald Kunden bei M&M wie auch apollon sind gibt es intern Politik
- Definition einen Software Standards ist wichtig, auch für die Produktschulung neuer Kollegen und Abgrenzung von Projektaufwänden
- Ablegen der M&M manier alles für den Kunden zu tun, auch wenn dieser offensichtlich im Unrecht ist und dies zum internen Problem des Teams zu machen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Zeit und vor allem Personal in den internen Aufbau und Strukturierung der Geschäftsbereiche Software-Entwicklung und Professional Services stecken. Nur so lässt sich Qualität erreichen und die lange Pipeline der Bestandskunden/Neukunden bewältigen ohne die Mitarbeiter zu stark zu belasten.
- Professionals/Senioren als Softwareentwickler einstellen (die Geld kosten) die Dichte an Junioren ist viel zu hoch.
- Bindungsprogramme für die bestehenden Kollegen verabschieden um die Fluktuation in den Griff zu bekommen
- Sich stärker von M&M abgrenzen: wir machen alles in kürzester Zeit möglich vs. Softwareentwicklung ist teuer und benötigt seine Zeit für Qualität kollidiert häufig und führt zu Spannungen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Projekten sehr unterschiedlich. Von den internen Kollegen, wie aber auch den Kunden.
Image
Namhafte Kunden und Projekte, die Ausenwirkung ist sehr gut. In der Nische in der man sich bewegt hat man eine Vielzahl von Kunden gewinnen können, aber auch noch einiges an Potenzial für neue Projekte.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum sehr hoch, durch den Zukauf des Softwareprodukts ist in diesem Bereich noch stark zu professionalisieren. Man versucht dies parallel zu treiben, hier kommt man allerdings nur sehr langsam voran Kundenprojekt>interne Projekte
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Ehrgeiz hat kann man sich zu Lead oder Teamleiter entwickeln, darüber ist durch die flache Hierarchie wenig vordefiniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, für Pforzheim eher leicht überdurchschnittlich. Man merkt aber den Kostendruck durch die Kunden auch bei den Gehältern. Wer also beim Einstieg nicht gut verhandelt hat, wird es bei Gehaltserhöhungen schwer haben.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Arbeitsbelastung ist ein starker Zusammenhalt gegeben, ab und zu wird es auch politisch, das ist aber die Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind DIE Wissensträger und daher unendlich wertvoll für die Firma. Dies zeigt sich auch im Umgang und der Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte auf allen Ebenen sehr fair, hohe Erwartungshaltung und leben einen immensen Einsatz vor. Einige Entscheidungen sind nicht direkt nachvollziehbar, da viele aus dem "old business" von M&M kommen und die starke Abweichnung im Business eines Softwareherstellers und Integrators gelernt werden muss.
Arbeitsbedingungen
Bereitgestellte Technik 1a, die Räumlichkeiten sind ok für ein Großraumbüro. Es gibt einige ruhigere Ecken, die auch gut genutzt sind, daher ist hier auch noch Verbesserungspotenzial mehr davon bereitzustellen.
Kommunikation
Hier wird viel versucht die Kollegen einzubinden. Monatliche Übersicht über Themen und Zahlen wird geboten und Leitung hat immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt hoher Männeranteil, die wenigen Frauen sind aber gut und fair integriert.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist einzigartig, das Produkt ist bei den meisten Kunden hoch angepasst integriert worden. Das führt zu enormen Komplexitäten und Wissen ist auf wenige Köpfe pro Projekt gebündelt. Die Abwechslung bietet aber auch immer genug Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Kollegen, offener/menschlicher Umgang und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Arbeitsausstattung
- Moderne Räumlichkeiten und Besprechungsräume
- menschlicher/fairer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- interessante Aufgaben und moderne Technik
- Eigeninitiative wird honoriert und gern gesehen (auch bzgl. Weiterbildungswunsch)
- Spielraum für eigene Entscheidungen
- Geschäftshandy für private Nutzung
- Vorgesetzte meist gut erreichbar und ansprechbar
- Benefits zur Wahl (z.B. Kindergartenförderung, Gutscheine, eBike)
- Wasser, Kaffee/Tee kostenfrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Räumlichkeiten tendenziell etwas zu laut und offen (Kopfhörer erlaubt und oft notwendig)
- Keine echten Ruhe-Arbeitsräume (Focused-Work) und zu wenige Telefonzellen für Viel-Telefonieren
- Anzahl der Parkplätze nicht für alle ausreichend
- Kein Obst oder Snacks kostenfrei
- Honorierung von sehr guten Leistungen und der extra-Meile leider nicht immer und bei jedem Vorgesetzten gegeben (oft als Selbstverständlichkeit stillschweigend hingenommen). Gegenbeispiele gibt es jedoch auch im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Mitarbeiter hören (auch mit Befragungen - eine läuft gerade)
- Kleinere Räume (Unterteilung) mit Rückzugsmöglichkeiten (Focused-Work)
- Lärmpegel reduzieren mit mehr Telefonzellen und Unterteilungen der großen Büros
- Noch stärkere Ausrichtung an IT-Unternehmen bei Gehalt/Benefits/Räumen (Chill-Out-Raum, Konsole, Themenräume, ...)
- Erfolge öfter feiern, diese gehen oft im Alltag unter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Vorgesetzte kümmern sich und lassen auch Freiräume
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiräume, hohe Flexibilität, offenes Ohr, soziale Zusatzleistungen und Benefis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsdruck ist vorhanden, mehr Ruhe ins Team bringen, weniger externe Störfaktoren
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung unterschiedlich, selbstbestimmt
Arbeitsatmosphäre
Cooles miteinander, modernste Technik, viele interessante Azubiaufgaben, Sofalounges, Motivation durch Aufgaben und Vorgesetzte
Karrierechancen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung durch Vorgesetzte
Arbeitszeiten
Vollkommen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Gleitzeit und in der Regel keine Überstunden
Die Ausbilder
Fördert und fordert zugleich
Vertrauensvolles Miteinander
Hoher Freiheitsgrad
Spaßfaktor
Eis bei heißen Temperaturen, Massagen nach Voranmeldung, Teambildung (escaperoom), Kletterpark, Azubihütte
Aufgaben/Tätigkeiten
Spannende und herausfordernde Projekte auch als Azubi möglich, frühe Verantwortungsübernahme bei Eignung möglich
Variation
Extrem abwechslungreich
Respekt
Faires Miteinander
Ausbildungsvergütung
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Interessante Aufgaben, super Geschäftsleitung, richtiges Maß an Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Geschäftsleitung die immer erreichbar ist, zuhört und schnell Feedback gibt.
Viel Freiraum sowohl bzgl. Arbeitszeit als auch fachlich.
Meistens guter Informationsfluss.
Goodies, Massagen, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Hardware, überwiegend nette Kollegen, Geburtstagsgeschenk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Großraumbüro und damit verbundener Lärmpegel
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung gerechter verteilen
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung und Vorgesetzte sind immer erreichbar, hin und wieder hektischer Alltag, sehr kundengetrieben
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, muss sich aber auch selbst bremsen, liegt also sehr in der eigenen Verantwortung.
Die vielen Aufgaben und der Spaß an der Arbeit macht es nicht immer leicht rechtzeitig in den Feierabend zu gehen.
Urlaube werden überwiegend problemlos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramme, interne/externe Schulungen werden angeboten, Teilnahme an Konferenzen werden meistens genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Geburtstagsgeschenk, Goodies, Massagen, gesponserte gemeinsame Essen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden an regionale Organisationen, Mitarbeit an Tafel, Teilnahme an Lauf für das Leben
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend guter Zusammenhalt und hohe Hilfsbereitschaft, aber sehr Abteilungsabhängig.
Leider gibt auch ein paar wenige Nörgler, wie überall.
Vorgesetztenverhalten
Direkte, persönliche und offene Kommunikation.
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, ist jederzeit erreichbar und gibt sehr schnell Feedback.
Arbeitsbedingungen
Leider Großraumbüros und somit oft zu laut. Es gibt aber die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten oder sich in einen Besprechungsraum zurückzuziehen (wenn denn einer frei ist).
Hardwareausstattung läßt kaum Wünsche offen.
Kommunikation
monatlich stattfindende Informationsveranstaltungen an denen u.a. die Auftragslage und die Monatsergebnisse präsentiert werden.
Firmenweites monatliches gemeinsames Mittagessen um den Informationsfluss und den Zusammenhalt noch besser zu machen
Interessante Aufgaben
großen Einfluss auf das eigene Aufgabengebiete
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer AG mit interessanten Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breit gefächerte Aufgabengebiete in welchen auch mal unkonventionelle Lösungswege angegangen werden um die gesteckten Ziele zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen einzelnen Teams könnte verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Anfragen bzgl. Weiterbildungen und Konferenzen werden generell positiv aufgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Engagement in regionalen Angelegenheiten
Kollegenzusammenhalt
Generell guter Kollegenzusammenhalt. Leider aber nicht immer Teamübergreifend.
Interessante Aufgaben
Man kann großen Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Großartige Chancen, hoher Anspruch und leistungsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen. Faires Miteinander, anspruchsvolle Aufgaben. Kollegiales miteinander vom Kollegen bis zu den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events. Erfolge öfter feiern!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensarbeitszeit und HomeOffice - aber nicht jeder Mitarbeiter kann damit umgehen. Viel Flurfunk.
Work-Life-Balance
Hohe Eigenverantwortung im gesamten Unternehmen. Jeder kann sich seine Arbeitszeit quasi selbst einteilen. Viele im HomeOffice. Familie wird in Events oft mit einbezogen. Ausflüge, Kicker, Ski.
Karriere/Weiterbildung
Top Chancen! Aber ohne Leistung wenig Chancen. Jeder kann Karriere machen. Chefs loben - könnte mehr sein - entwickeln aber die Kollegen mit Potential weiter. Es finden diverse Schulungen statt. Auch für Teamleiter in Richtung Führungsaufgabe.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben fixem Gehalt. Bonus bei guter Leistung oder Sondergratifikation. Osterhasen, Gutscheine, usw.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Teilweise ungleiches Gewicht: Mitarbeiter die etwas erreichen wollen, auf der einen Seite und auch Mitarbeiter, die lieber Spiele spielen, oder im Internet surfen und andere mitziehen. Dadurch auch Leidensdruck bei denen, die etwas bewegen wollen. Führungsaufgabe: Eingreifen!
Vorgesetztenverhalten
Offenes Verhältnis und faires Miteinander. Feedback-Gespräche auch mal kritisch, aber immer konstruktiv und fair. Entscheidungen werden nicht immer demokratisch entschieden, finde ich aber auch gut so. Ziele werden gemeinsam abgestimmt und verabschiedet. Umsetzungs-Termine für Entwicklungen werden gemeinsam abgestimmt und definiert. Auch bei Terminüberschreitungen wird konstruktiv miteinander gesprochen, mit dem Ziel die Verbindlichkeit in Zukunft zu steigern. Leider oft ungeplante Projekte, die Auswirkungen auf die Terminsituation haben.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung: iPhone, MacBook - alles da. Klimatisierte Räume. Ab und an zu laut.
Kommunikation
Von Confluence bis SharePoint. Nahezu alle Infos sind für alle Kollegen greifbar. Ich selbst habe noch nie eine so offenen Informationsfluss erlebt wie in dieser Firma - jeden Monat wird das Monatsergebnis vorgestellt! Außerdem Infos zum Vertrieb, zur Strategie, usw. Vorgesetzte: vom Teamleiter zum Bereichsleiter und zu den GFs - alle haben ein offenes Ohr. Negativ ist: Viel zu viele Mails.
Interessante Aufgaben
Tolle und anspruchsvolle Aufgaben - enorme Vielfalt. Die Frage ist, ob den Aufgaben jeder gewachsen ist? Arbeitsbelastung daher nicht immer gerecht verteilt. Schwache Mitarbeiter werden mitgezogen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Aufgaben zu gestalten und sich auch zu entwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber in Pforzheim und der Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches IT-Software-Unternehmen mit tollen und zukunftsfähigen Produkten, herausfordernde Projekten und namhafte Kunden. Ausgeprägte CanDo Mentalität und tolle und hilfsbereite Kollegen mit denen es Spass macht jeden Tag zusammen zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
nachhaltige Mitarbeitermotivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Man kann offen über alles Reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlt oft die Kommunikation untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird apollon durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden apollon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich apollon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.