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APOSAN 
GmbH
Bewertung

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Guter und fairer Arbeitgeber mit sinnvoller Aufgabe!

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und offene Türen, egal ob für berufliche oder private Angelegenheiten. Fair dem Arbeitnehmer gegenüber. Schafft durch die Arbeit wieder mehr Lebensqualität für die schwerkranken Patienten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein. Wenn ich etwas nicht gut finde, kann ich jederzeit bei Vorgesetzten und Geschäftsführung ansprechen. Man findet immer eine Lösung.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung ist ein Prozess und niemals abgeschlossen. Kein Arbeitgeber ist perfekt. Ich als Arbeitnehmer bin es ja auch nicht. Meiner Meinung nach schaut das Unternehmen aber immer, was man noch optimieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre und toller Zusammenhalt. Mit den richtigen Leuten macht die Arbeit Spaß! Einige wenige Dauernörgler sind da, jammern aber auf hohem Niveau.

Kommunikation

Kann mich nicht beschweren. Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Wer Fragen oder Verbesserungsvorschläge hat, kann immer zur Geschäftsführung gehen.

Kollegenzusammenhalt

Vertrauensvoller, hilfsbereiter und familiärer Umgang miteinander. Mit den richtigen Leuten kann man auch in der stressigsten Phase viel Spaß haben!

Work-Life-Balance

Da patientenindividuell hergestellt wird und die Patienten auf die Versorgung angewiesen sind, kann man nicht pünktlich um 16 Uhr den Stift fallen lassen. Auf private Termine wird zumindest immer versucht Rücksicht zu nehmen, was in den meisten Fällen auch klappt.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich überhaupt nicht beklagen. Ist vielleicht je nach Abteilung anders. Aber auch Vorgesetzte können weitergebildet werden.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative zeigen, dann kann man seinen Aufgabenbereich auch sehr leicht erweitern, wenn man möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist übertariflich und fair geregelt. Leistung und Engagement werden gesehen und honoriert. Es gibt viele zusätzliche Sozialleistungen, die nicht selbstverständlich sind und freiwillig vom Arbeitgeber gezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen in Grenzen möglich. Weiterbildung intern und extern möglich. Auch hier ist Eigeninitiative wieder das Zauberwort, das einem alle Türen öffnet.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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