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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageFlache Hierarchien und offene Türen, egal ob für berufliche oder private Angelegenheiten. Fair dem Arbeitnehmer gegenüber. Schafft durch die Arbeit wieder mehr Lebensqualität für die schwerkranken Patienten!
Gute und überdurchschnittliche Bezahlung.
Arbeitsklima, offene Kommunikation, Miteinander, viele Freiheiten, Vertrauen in die Mitarbeiter.
Flexibilität, Lösungen für jeden Mitarbeiter was z.B. Arbeits-Zeit etc. angeht, offene Türen an den Büros bis ganz oben hin, den Umgang miteinander
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Fehler werden besprochen und behoben. Man wird nicht verurteilt wenn man Fehler macht, Fehler sind menschlich. Sie dürfen nicht passieren aber jedem ist bewusst dass sie passieren können.
.. schlechte Kommunikation, keine Vorbildfunktion
Fällt mir nichts ein. Wenn ich etwas nicht gut finde, kann ich jederzeit bei Vorgesetzten und Geschäftsführung ansprechen. Man findet immer eine Lösung.
aktuell nichts
Beim Thema Gehalt ist immer Luft nach oben…Gerade in der freien Wirtschaft…nur so hält man auch langjährige Mitarbeiter
Persönliches zuhause lassen
…sich selbst eine Meinung bilden und Missstände lösen
Arbeitnehmer die Chance lassen, sich weiter zu entwickeln und mehr Zeit zu geben sich in diverse Aufgabenfelder einarbeiten zu können und nicht direkt unsanft aus der Firma zu befördern nur weil man sich nicht herumschubsen lässt.
Verbesserung ist ein Prozess und niemals abgeschlossen. Kein Arbeitgeber ist perfekt. Ich als Arbeitnehmer bin es ja auch nicht. Meiner Meinung nach schaut das Unternehmen aber immer, was man noch optimieren kann.
Der am besten bewertete Faktor von APOSAN ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt definitiv mehr Frauen als Männer im Unternehmen, aber es gab nie das Gefühl eine Gruppe wurde bevorzugt oder anders behandelt.
Sicherlich bedingt durch die Berufsbilder, aber auch in der Führungsetage gleichberechtigte Verteilung.
Alles in Ordnung darauf wird geachtet
Hoher Frauenanteil.
Mehr weibliche Arbeitnehmer als Männer, auch in den Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APOSAN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Habe ich nicht erfragen können, jedoch durch etlichen flurfunk hat man gehört dass dieses verwehrt wird bzw. auch nicht für herausragende Leistung dies angeboten und bezahlt wird.
Flache Hierarchien ohne Großartige Möglichkeit aufzusteigen.
Motivierte Mitarbeiter werden nicht genug gefördert.
Katastrophal. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten!
