Starker Partner der „Vor-Ort-Apotheke“ mit Zukunftspotential
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen weiter so, das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg in die Zukunft. Manche Dinge (gerade technische Ausstattung im AD oder Weitergabe von relevanten Informationen) versuchen, schneller umzusetzen, den Austausch im Team beibehalten, einander zuhören, dann kann es eigentlich nur gut bzw. noch besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Es menschelt und das ist absolut positiv gemeint und auch gut so. Es herrscht eine offene Unternehmenskultur, d. h. man muss eben auch mal Dinge einfordern wenn man das Gefühl hat, es läuft nicht so wie man es gerne hätte. Es kann nicht immer alles jetzt und sofort umgesetzt werden. Wer sich in Großkonzern-Strukturen wohlfühlt ist hier sicher fehl am Platz. Es herrscht nach wie vor StartUp-Charakter - cool und spannend.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt, digital, telefonisch aber auch im real life. Es gibt somit immer die Möglichkeit, sich im Team auszutauschen. Wie immer gibt es was das Thema Kommunikation betrifft, Luft nach oben. Wo läuft das schon perfekt? Manchmal erfordert es eben auch Eigeninitiative, statt immer nur jammern und zu warten, dass man nach seiner Meinung gefragt wird. Das geht im Tagesgeschäft eben auch mal unter, absolut menschlich. Bei APOVID hat jeder Mitarbeiter zu jeder Zeit die Möglichkeit, sich zu äußern und seine Meinung kund zu tun. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmern durchaus vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch mit den Kollegen ist wirklich mega, jeder hilft und beantwortet geduldig alle Fragen. Auch hier gilt, dass es an jedem selbst liegt, wie er/sie sich ins Team einbringt. So wie man in den Wald hineinruft, kommt das Echo zurück. Also auch hier wirklich nix zu meckern, weiter so und automatisch wird es noch besser.
Work-Life-Balance
Gerade im Außendienst ist man Manager im eigenen Gebiet, man erhält sehr viele Freiheiten. Schlussendlich ist jeder selbst dafür verantwortlich, hier die richtige Balance zu finden. Vom Arbeitgeber gibt’s hier sehr viel Vertrauensvorschuss.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt hatte jeder ein offenes Ohr, das Verhältnis ist sehr menschlich und familiär. Perfekt ist niemand, weder Arbeitgeber noch Mitarbeiter, Fehler passieren. Wichtig ist nur, dass man darüber redet und daraus lernt.
Interessante Aufgaben
Bis zum jetzigen Zeitpunkt ging es hauptsächlich um die Platzierung von OTC-Screens in Apotheken. Allerdings wird an spannenden Projekten für die Zukunft gearbeitet, d. h. hier wird es zukünftig bestimmt interessanter und abwechslungsreicher.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sind bunt gemischt alle Altersgruppen vertreten.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office in MUC, gut ausgestattetes Firmenfahrzeug, einzig bei der technischen Ausstattung ist noch Luft nach oben, allerdings wird daran bereits mit Hochdruck gearbeitet. Es gibt Kaffee und Getränke im Office, Teamevents werden organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Vergangenheit wurden bereits Hilfsprojekte durchgeführt, sehr hundefreundliches Unternehmen. Im Außendienst fährt man natürlich immer noch viele Kilometer zum Kunden, derzeit ist das einfach noch nicht komplett digital abzubilden. Allerdings gibt es schon den Wunsch, hier zukünftig mehr digital mit dem Kunden zu kommunizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaub gibt es 30 Tage, also absolut ok. Beim Gehalt darf es natürlich immer etwas mehr sein, derzeit noch etwas unter dem üblichen Branchenniveau. Inflationsprämie wird ausbezahlt.
Image
Alle arbeiten mit viel Engagement daran, es noch besser und das Unternehmen noch bekannter zu machen. Bei Bestandskunden und Partnerunternehmen schon sehr gut etabliert.