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Apozin 
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Wiesbaden

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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage mit Stil

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Bilanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele mit dem Unternehmen, Erfahrungen im Umgang mit mittelst. und inhabergeführten Unternehmen
  • Gründe für kürzere Beschäftigungen, Erfahrungen in der Selbständigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel O. BrandtLeitung Personal

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für diesen Kommentar und wir hoffen und wünschen Ihnen, dass Sie eine ähnlich reizvolle Position und Aufgabe finden werden für die es bei uns leider schlußendlich nicht geklappt hat. Ihre langjährige und sehr gute Expertise im Verständnis für mittelständische Unternehmen wird Ihnen da sicherlich sehr hilfreich sein.
Wir wünschen Ihnen dafür alles erdenklich Gute und das notwendige Quäntchen Glück.
Herzliche Grüße von allen Gesprächspartner in Ihrem Bewerbungsprozess.

Toller Bewerbungsprozess! Das Gespräch war erfrischend anders und hat großen Spaß gemacht, großes Lob an dieser Stelle!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Digital Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wir haben über meinen Werdegang gesprochen, über das Unternehmen und wie meine Kompetenzen zum Unternehmen passen können. Auf Grundlage dessen wurde mir dann auch eine ganz andere Stelle vorgeschlagen, für die ich mich ursprünglich beworben hatte.
  • Mir ist wichtig zu erwähnen, dass ich mich schweren Herzens für eine andere Stelle entschieden habe. Die Entscheidung hatte rein gar nichts mit Apozin zu tun - mir ist selten ein Unternehmen begegnet, das so fortschrittlich und leidenschaftlich hinter der Sache steht, die es tut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel O. BrandtLeitung Personal

Liebe Bewerber/in,
wir danken für die sehr gute Bewertung und freuen uns über diese Resonanz.
Auch wir sagen "Danke" und freuen uns, wenn es an anderer Stelle ebenso hervorragend klappt.
Dafür unsere aufrichtig besten Wünsche und viel Erfolg mit dem nötigen Quäntchen Glück des/der Tüchtigen.
Beste Grüße aus WI

Probearbeiten ersetzen hier Überstunden

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Also, wenn hier keine Kollegen gesucht werden, sollte man auch keine Stellen ausschreiben.
Ist es wirklich nötig, Bewerber über 20 Minuten zu kritisieren?
Ich hatte drei Probearbeitstage, nur um dann gesagt zu bekommen "Wir haben hier keinen Job für Sie. Wir haben Verständnis für Ihre Situation; Die Doppelbelastung als Berufstätige und Mutter bringt Sie natürlich an die Grenze der Belastbarkeit. Als Arbeitgeber haben wir eine Fürsorgepflicht auch im Bezug auf Ihre Gesundheit, aber wenn Sie hier arbeiten wollen, können Sie sich natürlich gerne nocheinmal bewerben".- Allerdings bin ich Single und habe keine Kinder.
Ganz ehrlich, wenn die Kunden wüssten, dass manche Webseiten von "Amateuren ohne praktische Kenntnisse" konzipiert werden...

Bewerbungsfragen

  • Die Krönung war, dass ich wohl mit einer anderen Bewerberin verwechselt wurde oder dass der Gesprächsführer sich selbst gerne reden hört und seine Spekulationen mit Suggestionen belegt.
  • Warum haben sie BWL nicht zu Ende studiert?
  • Prinzipiell wurde wrklich jedes Detail angezweifelt.
  • Richtig schlimm waren die Fragen zum Auslandssemester, als hätte ich in Spanien sechs Monate Dauerurlaub gemacht.
  • Nur Stressfragen und kritische Bemerkungen, bis ich kurz davor zu gehen. Dann wurde es besser, aber auch nur weil die jemanden brauchten, damit sie ihr Pensum schaffen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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respektlos und altmodisch

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertriebsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel O. BrandtLeitung Personal

Sehr geehrte kommentierende Interessentin,
sehr geehrter kommentierende Interessent,

leider können wir den geschilderten Vorgang nicht prüfen, da er zu wenig konkret ist und damit nicht schlüssig nachvollziehbar.
I.d.R. erhalten Bewerber:innen, die in die erste Vorauswahl kommen, immer eine Rückmeldung. In Ihrem Fall scheint dies nicht erfolgt zu sein.
Da wir dies nicht nur vermuten, sondern auch gerne konkret prüfen möchten, schlagen wir vor, dass Sie uns Ihren Schriftverkehr mit uns zur Verfügung stellen.
Gerne können Sie sich dafür vertraulich an uns unter bewerbung@apozin.de mit dem Hinweis auf Ihren Kommentar in kununu wenden.
Wir kommen dann - nach erfolgter Prüfung - auf Sie zu.

Freundlich und Professionell mit Blick für den Mensch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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