31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die besten Zeiten sind vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne sehr nette verbindliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlosigkeit und enormer Druck der hausgemacht und nicht notwendig ist.
Diese schaden der Arbeitsatmosphäre, schlimmer noch dem Betriebsergebnis.
Verbesserungsvorschläge
Wunschvorstellungen und unrealistische überzogene Erwartungen durch SMARTE Ziele ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles macht man sich selber kaputt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in der Innenstadt und die spannende Aufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unzuverlässigkeit und Beliebigkeit bei getroffenen Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Klarer kommunizieren und nicht mehr bei einem 80er Jahre Arbeitsmodell beharren. Arbeitnehmern nicht grundsätzlich misstrauen.
Mehr eigenes Fehlerbewusstsein: Die hohe Mitarbeiterfluktuation sind nur die anderen Schuld.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einer Abteilung sehr angenehm, aber immer Druck von oben und viel Flurfunk
Image
Manche Kunden finden es zu teuer. Technologisch ist man aber doch recht deutlich Marktführer.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gefordert. Werden aber weder ausgezahlt noch ausgeglichen. Wer nicht länger bleibt, wird zur Leitung gerufen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen habe ich nur vereinzelt erlebt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr sehr niedrig auf ganz vielen Ebenen. Von Sozialleistungen habe ich nie etwas gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nicht vorhanden. Zu auswärtigen Terminen wird nie der Zug genommen, sondern immer nur Autos. Immerhin wird am Ende des Jahres großzügig gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung wirklich toll. Man hilft sich. Zwischen den Abteilungen dann leider Schuldzuweisungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren wurden respektvoll behandelt. Die Meinung von Kollegen die schon lange dabei sind, sind klar mehr wert.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich schlimm. Immer wieder extrem persönliche Nachfragen. Misstrauen bei Krankheit und Urlaub. Teilweise massive Stimmungsschwankungen innerhalb eines Tages.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist ok, aber nicht toll. Wenn die IT mal Platzmangel hat, werden schon mal andere Büros vollgestellt. Die Büros sind aber selten vollbesetzt, deswegen kann man schon konzentriert arbeiten. Diensthandys etc gibt es nicht. Hier ist man gezwungen private Geräte zu nutzen.
Kommunikation
Absprachen sollten immer schriftlich festgehalten werden. Ziele werden täglich geändert oder auch mal schnell vergessen.
Gleichberechtigung
Es werden immer wieder feierabendliche Männerrunden gebildet zu denen Frauen eher nicht eingeladen werden. Respektlose Kommentare gegenüber Frauen sind üblich. Frauen in Führungspositionen gab es nicht, weil "die lieber schwanger werden".
Interessante Aufgaben
Die Branche ist sehr interessant und auch die Kunden größtenteils wirklich toll.
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Wertschätzende Atmosphäre und tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, spannendes Arbeitsfeld, sinnstiftende Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Wenn man bei Aufgaben eine Hilfestellung braucht, stehen einem die Kollegen zur Seite. Man fühlt sich nie alleingelassen. Gute Leistungen werden hervorgehoben und anerkannt.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance wird angestrebt und liegt auch den Vorgesetzen am Herzen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird entsprechend der eignen Fähigkeiten individuell gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach Spitze. Wer in diesem Team arbeiten darf kann sich glücklich schätzen. Geht es einem schlecht wird man aufgebaut. Die Mitarbeiter gehen verständnisvoll und rücksichtsvoll miteinander um. Insgesamt herrscht eine freundschaftliche, familiäre Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsbasiertes Wissen wird gerne geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, Aufgeschlossen, Offen, Ehrlich...
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Kommunikation
Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe, man fühlt sich verstanden und auch Kritik wird ernst genommen.
Gleichberechtigung
Man wird nach Leistung und Charakter beurteilt, nicht nach Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sowohl interessant, als auch vielfältig. Darüber hinaus wird jeder Mitarbeiter für die Aufgaben eingesetzt, die seinen Fähigkeiten entsprechen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Über 20 Jahre auf dem Markt und keine Firmenstruktur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Interessantes Arbeitsgebiet
Verbesserungsvorschläge
Aktiv mit den Kritikpunkten beschäftigen und Dinge verändern. Auch wenn hier Personalentscheidungen getroffen werden müssen, die einzelne Persönlichkeiten verletzten.
Nur weil eine Bewertung positiv ist, ist diese nicht eine „ehrliche, transparente Bewertung“ und eine negative das Gegenteil.
Auf die Stärken besinnen und dieses Ausbauen und nicht alles nur zu 80% erledigen.
Junge und motivierte Mitarbeiter stärken und nicht grundsätzlich Ideen von diesem abstoßen.
Seitens der Geschäftsführung erkennen, welche Fehler man macht.
Klare Strukturen etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird Seitens der Geschäftsführung geringer Wertschätzung an die Arbeitnehmer weitergegeben. Vielmehr herrscht das Motto, „Excelente Arbeit muss der Standard sein“. Dadurch wird relativ schnell negative Wertschätzung ausgedrückt. Für ein Lob muss die Welt aus dem Anker gehoben werden.
Seitens Kollegen wird die geleistete Arbeit aber wahrgenommen und wertgeschätzt.
Fairness gibt es nicht. Es herrscht eine Misstrauenskultur. Fehler werden eher verschwiegen als offen zu arbeiten und das Produkt vorwärts zu bringen.
Kurze Abwesenheitstage werden als Abwanderungszeichen gesehen.
Ebenso herscht ein schlechtes Azubi/Festangestellen Verhältnis.
Auszubildende werden als Festangestellte behandelt. Jedoch ist dies nicht der Sinn einer Ausbildung. Auf einen Ausbilder kommen zum Teil 3 Auszubildende. Und damit ist dann eine Abteilung besetzt. So kann keine Ausbildung in Sinne der Bildung erfolgen.
Image
Es kommt vor, dass man von (möglichen) Kunden am Telefon als „Teuer“ bezeichnet wird. Das Produkt an sich ist „vergleichsmäßig“ zu der Konkurrenz teuer. Kann aber in vielen Bereichen mehr, was viele Kunden nicht wahrnehmen und abwandern. Ziel des Unternehmens ist es, die „Stärken“ besser zu kommunizieren. Aber aufgrund des Personalmangels ist es einfach nicht möglich.
Für Arbeitnehmer zeigt sich hier auf kununu ein schizophrenes Bild. Auf eine negative Bewertung folgt eine positive. Wenn man das Unternehmen kennt, weiß man, dass die älteren Kollegen auch gerne hier wiederholt positive Bewertungen reinstellen. Vor allem im kürzlichen Verlauf kann man dies gut feststellen.
Work-Life-Balance
Ziel der Geschäftsführung ist es, dass es eine gute Work-Life-Balance gibt. Realität zeigt sich doch ganz anders. Wenn festgestellt wird, dass man regelmäßig nur wenige/keine Überstunden macht, wird man schief angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Eine Aufstiegsmöglichkeit gibt es kaum. Man hat seine Position. Wenn was frei wird, muss halt nachbesetzt werden. Aber richtige Karrierewege gibt es nicht und sollte es welche geben, werden diese nicht kommuniziert.
Als Auszubildender wird man wie bereits geschrieben als Festagestellter behandelt. Aktive Zeit als Weiterbildung für die Azubis findet nicht oder sehr spatanisch statt.
Und dafür ist die Ausbildungsentlohnung nicht gerecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht fair gegenüber der Arbeit die erledigt wird. Wenn man mit Einbezug der geforderten Überstunden sich den Stundenlohn ausrechnet, kann es dazu kommen, dass man unter dem Mindestlohn landet. Einstellungsgehälter sind seit Jahren gleich. Begründung ist hier, dass man ein Mittelständer ist. Dennoch sollte man im Sinne des Arbeitnehmers, die Inflation der letzten Jahre beachten und die Löhne dementsprechend anpassen.
Unter Kollegen darf nicht über Lohn gesprochen werden (wird dennoch). Dadurch wird dies als Tabu Thema abgestempelt.
Der Lohn kommt jedoch sehr pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine positive oder negative Punkte
Kollegenzusammenhalt
Menschlich sind dort einige tolle Persönlichkeiten. Hier gibt es viel moralische Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man es lange geschafft hat in diesem Unternehmen zu sein, hat man sich seitens der GF bewehrt und ist dadurch mehr wert. Dies schützt aber nicht vor negativen Äußerungen hinter dem Rücken, insbesondere von Kollegen, die ebenso lange da sind.
Vorgesetztenverhalten
Die GF besteht aus amivalenten Persönlichkeiten. Zum Teil wirken Entscheidungen aus der GF entgegengesetzt. In Gesprächen wird viel geredet und entschieden. Aber meistens scheitert es bei der Umsetzung. Zum Teil gibt es seitens GF auch respektlose Kommentare. Eine Entschuldigung für solche Kommentare muss man sich auch dann erkämpfen.
Häufig werden Absprachen getroffen, die im Nachgang vergessen werden.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ist O.K. Nichts Besonderes, aber auch nicht schlecht.
Räume könnten gemütlicher sein. Hierfür dürfen ab und zu Azubis kleinere Gestaltungen machen im geringen Rahmen.
Manchmal fehlt Abstellplatz, wodurch es in manchen Büros oder im Pausenraum zur IT-Ablage kommen kann.
Auch über Möglichkeiten seitens Arbeitnehmerunterstützung erfährt man nichts.
- Betrierbliche Altersvorsorge, Betriebliche Unfallversicherung, Betriebliche Rentenversicherung etc. wird nicht aktiv angeboten. Auch andere Angebote wie Job Bike etc. wird nicht aktiv bei Mitarbeitern Beworben.
Kommunikation
Kommunikation gibt es viel, aber nach den X-ten Meeting passiert auch nicht viel.
Die interne Kommunikation erfolgt zuverlässig und gut über den Mitarbeiterbuschfunk. Ein Intranet existiert zwar, wird aber nicht gepflegt für interne Unternehmensbelange. Interne Abläufe erfährt man nur über Nachfragen bei Kollegen. Wenn es nichts schriftlich gibt, kann man sich auf nichts berufen.
Gleichberechtigung
Es ist ein Vorteil, wenn man männlich und sportlich ist. Man sollte auch Altherrenhumor abhaben könne.
Sollte man freundlich darauf hinweisen, dass es unangebracht war, wird man als Kritiker abgestempelt. Alternativ werden hier diverse Meetings einberufen, wo es dann zu „Entschuldigungen“ kommt, mit einer fadenscheinigen Begründung warum man sich „falsch“ ausgedrückt hat, in denen sich alle unwohl fühlen.
Interessante Aufgaben
Der Bereich in dem Apozin angesiedelt ist, ist unglaublich interessant und komplex, wodurch es immer wieder neue sehr interessante Aufgaben gibt. Leider ist der Personalmangel mittlerweile so hoch, dass man die neuen Aufgaben nur zu 80 Prozent erledigen kann, bis die neue dazu kommt.
Auch gibt es die Fülle an „Standaraufgaben“ nicht her, hier tief einzusteigen.
Manchmal kommt es auch dazu, dass man über eine Woche 100 Telefongespräche machen soll, was nahe zu unmöglich ist neben her dies zu erledigen. Nach einer Woche sind solche Aufgaben auch schon vergessen.
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Great Tech Culture and a wonderful place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They treat you like a person, not an employee. That's reflected in the benefits and how management approaches employees, no yelling and screaming about challenges, just collaboration, and ideas. There are endless opportunities to explore and advance your career at Apozin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There is a lack of diversity at the highest levels of the organization.
Arbeitsatmosphäre
The culture at Apozin is the best I've ever worked for and every one is authentic and loves what they do. Training processes are great and really help people to feel comfortable in each position. The managers are always willing to help and will take time out of their day to dedicate themselves to helping you if needed.
Work-Life-Balance
Great compensation, benefits, company events, etc. Opportunity to move somewhere new as you can work remotely. Great work-life balance.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man könnte noch mehr daraus machen, aber ist ein guter Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt schlimmere AG.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Coaching, weniger Druck
Arbeitsatmosphäre
Soweit alles gut
Work-Life-Balance
Man sollte noch früher anfangen dürfen, um mehr vom Tag zu haben
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Onlinekurse angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Inflation wurde bisher nicht ausgeglichen, aber das Gehalt kommt wenigstens pünktlich.
Arbeitsbedingungen
Hier wird viel getan, dennoch ist die angeschaffte Technik für Mitarbeiter immer etwas hintendran, da meist nur wenige Mitarbeiter Neugeräte bekommen.
Kommunikation
meist per Teams
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall (heraus)fordernd
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Seit 7 Jahren genau der richtige Job für mich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach ein tolles Team. Ein guter Mix aus Kollegialität und Freundschaft.
Image
Besonders innerhalb des Marktes steht Apozin als Benchmark für Innovation und technischste integrative Lösungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich in unterschiedlichen sozialen Projekten.
Arbeitsbedingungen
Auch für Homeoffice wird vieles getan. Die Drucker lassen etwas zu wünschen übrig und könnten moderner und leistungsfähiger sein.
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, es macht jeden Tag Spaß auf die Arbeit zu kommen. Klar gibt es mal Tage die nichtso toll sind aber das ist überall so.
Work-Life-Balance
Klar gibt es hin und wieder mal Überstunden, was aber kein muss ist. Urlaub wird so ziemlich immer genehmigt und genügend Freizeit ist auch vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und zeigt was man kann, hat man hier viele Chancen zur Karriere/Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer Pünkltich.
Kollegenzusammenhalt
Fast Perfekt aber Perfekt gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wird hart durchgegriffen was aber auch je nach Situation sein muss. Geht auf Mitarbeiter ein wenn man das Gespräch sucht.
Arbeitsbedingungen
Modern und auf dem neusten Stand eingerichtet. Wenn man mal etwas benötigt, wird es auch angeschafft.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, man ist eigentlich immer und überall informiert. Dank Teams läuft das super.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgabengebiete.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich kann die positiven Bewertungen hier absolut nicht nachvollziehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir leid, aber absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles?! Allein an dem Kommentar einer Bewertung hier sieht man doch, dass komplett auf einen runtergeredet wird. Ich kenne den Verfasser der Bewertung nicht persönlich, aber man kann doch als seriöser Arbeitgeber in einem professionellen Umgangston antworten. Der Grund warum eine Zusammenarbeit bzw. ein Arbeitsverhältnis nicht geklappt hat kann man doch nicht auf die Person und ihre mutßmaßlichen persönlichen Defizite schieben?! Ich bin einfach nur geschockt und verstehe diese positiven Bewertungen hier absolut nicht.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht ein Gegeneinander statt Füreinander. Man kommt und geht mit Bauchschmerzen. Allgemein liegt der Fehler immer bei einem selbst - bei Beschwerden/Unwohlsein wird eher auf einen herabgeredet, anstatt sich auszutauschen und eine Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, jedoch nicht abgebaut oder ausbezahlt. Bei Fragen bzgl. des Abbaus wird man schief angeguckt und gemustert.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe.
Kommunikation
Man bekommt beim Buschfunk Pläne / Änderungen für die Zukunft mitgeteilt. Allerdings besteht nicht wirklich eine Kommunikation innerhalb der Abteilungen, außer es geht um Gossip. Da sind vor allem die männlichen Mitarbeiter ganz vorne mit dabei. Es werden private Angelegenheiten ausgeplaudert und gerne auch mal Dinge dazuerfunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da fehlen mir die Worte - unterbezahlt! Versprechungen werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Die Kollegen die von Anfang an dabei sind bzw. seit mehreren Jahren werden hier absolut bevorzugt. Klar, wenn man in einem Unternehmen neu anfängt muss man sich erstmal beweisen und hart arbeiten, um eine bestimmte Stellung zu erreichen - dies wird einem aber nicht geboten. Es wird alles gemacht, um einen klein zu halten.
Interessante Aufgaben
Naja.. Die Branche ist interessant.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Seit 7 Jahren zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter lernen alles kennen. Wenn man angekommen ist, ist man angekommen und gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit neuen Mitarbeitern könnte teilweise geduldiger umgegangen werden. Von 0 auf 180 braucht Zeit
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung toller Zusammenhalt auch in schwierigen Zeiten
Work-Life-Balance
Konnte und darf auch bei langer Krankheit in Ruhe gesund werden. Home-Office und Zeiteinteilung auch mal kurzfristig kein Problem. Es wird Obst Kaffee und Wasser gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Soziale Projekte laufen spontan
Kollegenzusammenhalt
Bombe in meiner Abteilung aber auch zwischen den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht nach Alter unterschieden
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer korrekt 7nd auch fürsorglich, gerade als ich jetzt lange ausgefallen bin, war die ganze Zeit Interesse da und ich habemich aufgehoben gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Räume könnten zum Teil, wenn alle da sind deutlich größer sein.
Gleichberechtigung
Führungsebene fast ausschließlich Männer
Interessante Aufgaben
Mache meinen Job gerne und er bietet genug Abwechslung. Keine Dauer-Routine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apozin durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Apozin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apozin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.