21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess recht professionell und sympathisch / Arbeitsvertrag dann leider unterirdisch schlecht und dubios
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuelle Enttäuschungen aus der Vergangenheit nicht auf neue, motivierte und ehrliche Bewerber projizieren/ Durch totale Kontrolle wirkt das Unternehmen sehr verkrampft und misstrauisch / So zieht man auch dementsprechende Menschen mit ähnlicher Mentalität an
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein super Gespräch per Team, jedoch keine mal eine Rückmeldung nach 3 Wochen !
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Telefon in die Hand nehmen, wenn man anruft und ein Rückruf sich wünscht. Es würde auch eine E-Mail reichen aber das ist wohl zu viel des Guten!
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Hervorragende Bewerbungserfahrung bei AppSmart: Professionell, wertschätzend und einblicksreich!
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom ersten Kontakt bis zur Zusage war die gesamte Erfahrung bei AppSmart äußerst positiv. Die Gespräche waren professionell und gaben mir einen umfassenden Einblick in den Beruf und das Unternehmen. Besonders beeindruckt hat mich die offene und freundliche Atmosphäre, die während des gesamten Bewerbungsprozesses herrschte. AppSmart zeigte ein außergewöhnliches Engagement, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Informationen rechtzeitig bereitgestellt wurden. Der zweite Schritt, die "Bewerberrunde" in Wiesbaden war eine wertvolle Gelegenheit, das Unternehmen persönlich kennenzulernen und tiefer in die Unternehmenskultur einzutauchen. Am Ende erhielt ich eine Zusage von AppSmart, und ich bin begeistert und motiviert, Teil des Teams zu werden.
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gutes Vorst.gespräch via Teams, dann sagte man binnen weniger Tage Rückmeldung ob pers. Vorst, nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Nachfrage meinerseits telefonisch und per Mail einfach nicht mehr gemeldet, wirkt sehr unhöflich und unprofessionell
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicolas KlaueHead of HR
Guten Tag, das sollte nicht passieren, haben Sie auch im SPAM-Ordner geschaut? Gerne können Sie sich noch mal melden, dann können wir überprüfen, wodran es gelegen haben könnte. Generell antworten wir allen Bewerbern immer.
Beste Grüße
Die HR-Abteilung
Top!
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfahrung , beruflicher Werdegang, Ziele
- bisherige Erfahrung im Sales
- Warum möchtest du bei Appsmart anfangen?
- Denkst du, du kommst mit dem Außendienst und dem Kundenklientel klar!?
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Strukturierter Bewerbertag
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken,Schwächen,Erfahrung,Motivation,Ziele
- Studium, Weiterentwicklung, Interessantes Umfeld
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Eine besondere Erfahrung die ich jedem nur Nahe legen kann. Die Bewerberrunde hat mich persönlich gefördert.
Bewerber/inHat sich 2021 als sales manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, Ziele
- Gründe für Wechsel
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junges & dynamisches Team
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken&Schwächen
- Allgemeine Erfahrung im Bereich Sales vorhanden? Wenn ja, in welchen Bereichen?
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leider katastrophaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
- auf Unternehmenswebsite "Karriere" auch Kontaktdaten von AP usw. angeben
(wo, wie bewerben?!)
- Website LinkedIn keine Vakanzen offen
- Website im Allgemeinen sehr dürftig
Leider kann man glauben, das Unternehmen hat weder eine professionelle HR Abteilung noch eine Abteilung für das Employer Branding im Allgemeinen. Schade... heißt für mich Abstand nehmen (leider auch als Kunde)
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- Sehr angenehmer Bewerbungsprozess - Schnelle Rückmeldungen - Sehr strukturierter Bewerbertag
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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