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Appelmann 
GetränkeGroßvertrieb 
GmbH
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Appelmann GetränkeGroßvertrieb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Appelmann GetränkeGroßvertrieb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Appelmann GetränkeGroßvertrieb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, man ist auf sich allein gestellt!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grauenhaft!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt an sich ist in Ordnung, ab dem Teamleiter geht der Graus los!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Thema spontan frei, hat man kaum die Möglichkeiten!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zum „Teamleiter“ ist unter aller Sau!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die aufgaben sind ziemlich Monoton und eintönig!

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