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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Appelrath Cüpper die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher Flurfunk, als direkte Kommunikation
Der Chef möchte am liebsten alles kontrollieren
Da die Führungskräfte sowieso nur im Büro saßen, war es noch erträglich.
Sobald sie auf der Fläche waren (was sehr selten passierte), herrschte eine sehr verspannte Stimmung. Alles was man tat, war falsch. Man durfte sich nicht mal unterhalten. Selbst wenn ein Kunde nicht da war auf der Fläche.
Ist nicht vorhanden. Als würde man seine Eltern fragen, ob man dies und jenes darf
Da wirklich jede Kollegin/Kollege schlecht behandelt wird, ist der Kollegenzusammenhalt umso stärker.
Der Kollegenzusammenhalt ist recht gut, bis auf ein paar Ausnahmen, aber man versteht sich nicht mit allen