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Appelt 
& 
Wieland 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Appelt & Wieland PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Appelt & Wieland PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Appelt & Wieland PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gut, mal weniger gut. Zum Teil angespannt wegen knapper Besetzung und schwierigen Mandanten. Besserung nicht wirklich in Sicht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings ja, teilweise trotzdem schlechte Kommunikation. Viele Infos sicher durch Buschfunk durch lange bevor offiziell etwas angekündigt wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gut. Wegen der teilweisen hohen Arbeitsbelastung zeitweise aber sehr angespannt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Solange die Arbeit fristgerechr erledigt wird kann man arbeiten wie man möchte.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großteils gut. Sehr nett. Mit dem ein oder anderen Steuerberater ist die Kommunikation und Organisation aber sehr verbessungswürdig.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabengebiet hängt sehr von den Mandanten ab. Großteils sehr gleich. Spezialisierung oder Weiterentwicklung kaum möglich wegen dünner Besetzung.

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