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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zufrieden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro, immer einen Parkplatz. Aber auch Homeoffice ist immer möglich

Work-Life-Balance

Super flexible Homeoffice Möglichkeiten. Kinder und Beruf sind gut miteinander vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe noch nie mitbekommen, dass eine Fortbildung oder ein Seminar abgelehnt wurde

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt finde ich angemessenen. Jährlich werden Mitarbeiter- Prämien für die individuelle Leistung bezahlt. Das System finde ich sehr fair und kannte ich davor nicht. Es gibt einen Betriebsarzt, Tankgutschein und auch E-Bikes.

Arbeitsbedingungen

Kostenloser Kaffee und Sprudel, sowie Cola und Cola Zero. Einen top ausgestatteten Arbeitsplatz vor Ort. 50€ Tankgutschein im Monat

Kommunikation

ich kann mich jederzeit bei Problemen an jemanden wenden. Auch die Chefs sind immer zu Erreichen

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fairer Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt bin ich sehr zufrieden, auch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, bei denen ich bereits angestellt war.
Auch wenn mal Probleme zu Lösen sind, ist die Kommunikation und die Hilfsbereitschaft immer gegeben, was für mich das Wichtigste ist.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erich AppergerInhaber

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für diese sehr gute Bewertung, die wir mit Freude zu Kenntnis genommen haben.
Da Sie derzeit noch bei uns beschäftigt sind, freut es uns zudem, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Mit freundlichen Grüßen
Erich Apperger und Martin Idler

Vielfältiger Alltag

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Zusammenhalt, teilweise gemeinsames Mittagessen.
Wenn man eine Frage hat, wird einem geholfen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitswoche umfasst 40 Stunden, Überstunden werden vergütet und können ausgezahlt oder abgefeiert werden. Darüber hinaus hat man Gleitzeit und Überstunden bzw. Urlaubsanträge sind unkompliziert auch kurzfristig möglich.
Homeoffice ist möglich, jedoch ist es gewünscht, dass jeder Mitarbeiter an einem Tag in der Woche in der Kanzlei ist.

Karriere/Weiterbildung

Ich kenne keine Kollegin, bei der eine Weiterbildung abgelehnt wurde. Diese werden immer unterstützt und gewünscht, sofern die Weiterbildung die tägliche Arbeit fördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung des Gehalts, es gibt die Möglichkeit von E-Bike Leasing, kostenfreie Getränke, Tankgutschein, Leistungsabhängige Komponente im Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Natürlich versteht man sich nicht mit allen Kollegen gleich gut, aber im Großen und Ganzen kann man sich auf seine Kollegen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür der Vorgesetzten steht jederzeit für alle offen, man muss nur auf Sie zugehen. Bei Konflikten wird versucht eine Lösung zu finden, die für alle Seiten in Ordnung ist.

Arbeitsbedingungen

Es gibt nur Einzel- oder Zweierbüros, die alle vollwertig ausgestattet sind.
Als Vollzeitkraft hat man einen eigenen Arbeitsplatz.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Teambesprechungen und Besprechungen mit der gesamten Kanzlei statt. Ebenfalls hat jeder Mitarbeiter jährlich ein Mitarbeitergespräch, so dass auch private Themen unter vier oder sechs Augen besprochen werden können.

Gleichberechtigung

Da ich nur Kolleginnen habe, ausgenommen von einem dualen Studenten, ist diese Frage schwer zu beantworten

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat seine klar zugeordneten Mandanten und Zuständigkeiten in Fachgebieten.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Erich AppergerInhaber

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für diese sehr gute Bewertung, die wir mit Freude zu Kenntnis genommen haben.
Da Sie derzeit noch bei uns beschäftigt sind, freut es uns zudem, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Mit freundlichen Grüßen
Erich Apperger und Martin Idler

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Getränke, Kolleginnen (ausschließlich weiblich bis auf die Vorgesetzten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hierarchischer, altmodischer Umgang mit den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Wurde ziemlich viel gelästert

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte lassen sich regelmäßig Kaffee an Schreibtisch servieren

Arbeitsbedingungen

Bei Urlaubstagen wird gespart. Bei den Wochenstunden hingegen nicht

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Erich AppergerInhaber

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank dafür, dass Sie nach dem Verlassen unserer Kanzlei, trotzdem die Zeit gefunden haben, uns zu bewerten. Wir haben mit großer Verwunderung den Text Ihrer Bewertung gelesen und wollen auf einige Punkte eingehen.

Grundsätzlich beinhaltet das Gehalt bei uns mehrere Komponenten. Zum einen gibt es ein monatliches Fixgehalt, ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einen monatlichen Tankgutschein aber auch eine Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form einer Bonuszahlung, die sich an der einzelnen Leistung des Mitarbeiters berechnet. Zu Beginn der Corona-Pandemie haben wir die steuerfreie Corona-Sonderzahlung an unsere Mitarbeiter in voller Höhe bezahlt.
Wir sind als Unternehmen generell offen für Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob Steuerfachwirt, Steuerberater etc., da wir dies als Aufwertung für beide Seiten verstehen und es für unabdingbar halten.

Die Urlaubstage sind bei uns im Unternehmen gestaffelt und erhöhen sich kontinuierlich mit Betriebszugehörigkeit. Da wir zum Glück sehr geringen Wechsel in der Belegschaft haben, sind derzeit etwa die Hälfte der Mitarbeiter*innen bei 30 Urlaubstagen angelangt.
Wir freuen uns hierüber sehr, da dies erkennbar auch eine Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen für uns darstellt und gegen eine pauschal unterstellte Unkollegialität spricht. Hiervon wollen wir uns im Namen unserer Mitarbeiter*innen ganz klar distanzieren.

Da wir wissen, wie wichtig die Work-Life-Balance ist, gibt es bei uns in der Kanzlei eine Gleitzeitregelung und die Überstunden werden vergütet bzw. können als Freizeitausgleich genommen werden. Außerdem steht es jeder/m Mitarbeiter*in frei, sich die Arbeitszeit zwischen Kanzlei- und Home-Office-Tagen selbst einzuteilen.

Wir wünschen abschließend selbstverständlich alles Gute und viel Erfolg für die weiteren Karriereschritte.

Mit freundlichen Grüßen
Erich Apperger und Martin Idler

Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home Office

Gehalt/Sozialleistungen

Tankgutscheine

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, eigener Parkplatz, Mitarbeiter Events

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Erich AppergerInhaber

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für diese sehr gute Bewertung, die wir mit Freude zu Kenntnis genommen haben.
Da Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung bei uns beschäftigt waren, freut es uns zudem, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Mit freundlichen Grüßen
Erich Apperger und Martin Idler

Weg da

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke
Tankgutscheine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubstage

Verbesserungsvorschläge

Ein Hühnerstall ist es, Lästerloch mit hoher Fluktuationsrate
Unangenehme Chefs

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede Menge Papier

Vorgesetztenverhalten

Die Sprüche von einem Chef waren manchmal schon wie von einem Choleriker/ Herrscher

Arbeitsbedingungen

Gute PC + Telefon Ausstattung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erich AppergerInhaber

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank dafür, dass Sie nach dem Verlassen unserer Kanzlei, trotzdem die Zeit gefunden haben, uns zu bewerten. Wir wollen auf einige Punkte eingehen und diese näher erläutern.

Wir sind eine digitale Kanzlei, die seit 2007 ohne Papierakten arbeitet. Wir wissen, dass einige wenige Mitarbeiter*innen mit der Umstellung nicht so ganz zurechtgekommen sind und daher noch Papierakten führen. Dies wird jedoch nicht gewünscht. Ausdrucke erfolgen in der Regel daher nur noch für die Mandanten und nehmen kontinuierlich ab, da auch auf Seiten der Mandanten das Umdenken spürbar ist. Ein vollständiges Verzichten auf Papier ist, da wir rechtlich bindende Unterlagen herstellen, derzeit noch nicht möglich.

Wie bereits in einer anderen Kommentierung vorhanden, sind die Urlaubstage bei uns in der Kanzlei gestaffelt und erhöhen sich kontinuierlich mit Betriebszugehörigkeit. Da wir zum Glück einen sehr geringen Wechsel in der Belegschaft haben, sind derzeit in etwa die Hälfte der Mitarbeiter*innen bei 30 Urlaubstagen angelangt.
Wir freuen uns hierüber sehr, da dies erkennbar auch eine Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen für uns darstellt und gegen eine pauschal unterstellte Unkollegialität spricht. Hiervon wollen wir uns im Namen unserer Mitarbeiter*innen ganz klar distanzieren.

Zusätzlich gibt es zu den Urlaubstagen zwei Nachmittage im Jahr, an welchen die Kanzlei geschlossen ist. Dies ist zum einen der Faschingsdienstag und zum anderen der Straßenfestmontag. An Heiligabend und Silvester muss ebenfalls kein Urlaub genommen werden, größtenteils müssten hier jeweils ein Halber Urlaubstag eingesetzt werden, so dass man bei einer gewissen Betriebszugehörigkeit 32 Urlaubstagen als Mitarbeiter erreicht.

Wir wünschen abschließend selbstverständlich alles Gute und viel Erfolg für die weiteren Karriereschritte.

Mit freundlichen Grüßen
Erich Apperger und Martin Idler

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird apperger+idler steuerberater durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden apperger+idler steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich apperger+idler steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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