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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Applied Medical Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Applied Medical Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Applied Medical Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht aktuell ein Klima der Unsicherheit und Intransparenz

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Angaben sind teilweise sehr inkonkret, da nicht wirklich viel vom künftigen Plan verraten wird

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit den Kollegen ist gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das klappt in der Regel relativ gut

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gut, aber realistische Zielerreichung trifft eher nicht zu, trotz Einbeziehung

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden immer mehr Aufgaben aus dem Innendienst an den Außendienst weitergegeben, sodass man seine Aufgaben nur noch bedingt erledigen kann. Darauf hat man keinen Einfluss und die Wertschätzung leidet.

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