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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei appliedAI Institute for Europe gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication is one-sided and largely irrelevant to employees' actual work. Monthly updates focus on self-promotion and vanity metrics, while important strategic issues are neglected.
My team was exceptional, and most colleagues were supportive and collaborative.
Work-life balance is excellent, with flexible hours and the option for remote work, including "workations" abroad for up to three months.
Management consistently makes top-down decisions, pushing through changes without notice or regard for employee feedback. Important inquiries to the management level repeatedly went unanswered. Management's actions rarely align with their words, and the organization lacks strategic focus.
While I worked on cutting-edge ML methods, management showed little interest in these efforts. The focus is skewed toward politics, governance, and creating polished presentations rather than driving real engineering or innovation.
The atmosphere used to be dynamic, with great colleagues and a modern office. However, recent developments created an environment of insecurity, with little clarity about the organization's future or performance expectations.