58 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AppLike Group GmbH Vorstellungsgespräche
AppLike
Group
GmbH
Hamburg
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
One of fastest and nicestr Interview Processes I have had
Bewerber/inHat sich 2018 bei AppLike GmbH als Marketing Intern beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nothing comes to my mind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei AppLike GmbH als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was hast du erreicht, auf das du besonders stolz bist?
- Welche Eigenschaften zeichnen dich besonders aus?
- Was war die schwierigste Situation die du in deinem vorherigen Job lösen musstest?
- Warum willst du nun wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2018 bei AppLike GmbH als Business Development Program for graduates beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr über den Persönlichkeiten von den Bewerber fragen. Jetzt war es nur hauptsächlich Teste.
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Nettes Team.
Bewerber/inHat sich 2018 bei AppLike GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen, Ziele, ...
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The application process is efficient. HR manager is supportive.
Bewerber/inHat sich 2018 bei AppLike GmbH als Digital Marketing Graduate Program beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keep up doing what you do!
Bewerbungsfragen
- Not many
- Talk about relevant experience
- Evaluate relevant skills
- Most questions are closely related to the required expertise. There are case studies.
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They ask the most ridiculous questions. You're driving good people away.
Bewerber/inHat sich 2018 bei AppLike GmbH als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
They follow a list without asking themselves if this really makes sense. I have never come across such irrational questions in my career. I guess they think they are being smart here, but trust me it's backfiring. I got the same reviews from 2 other applicants. I personally think they have a good product, but the hiring process is way below average. They make a bad first impression.
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Most ridiculous interview questions ever!
Bewerber/inHat sich 2018 bei AppLike GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
You really need to improve your interview process, most of your potential best employees leave just because your initial step is a total waste of time for them. The interview questions need to be up NOT to the standard of a fresh graduate student (how much will be the cost of......, how many doors a city has.....) but to real professional working experiences that can translate to real work solutions/projects.
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Anfangs Hui...
Bewerber/inHat sich 2018 bei AppLike GmbH als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Intern besser Kommunizieren und Bewerbern nichts versprechen was nicht gehalten wird.
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unzutreffende bzw unvollständige Angaben in der Stellenausschreibung
Bewerber/inHat sich 2017 bei AppLike GmbH als Backend-Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Laut Stellenausschreibung wird folgendes gesucht:
- OOP Experte für PHP ist die Basis!
- Erfahrung mit MVC Framework: Mindestens 1 von (CakePHP, symfony, CodeIgniter, zend, fuelphp, Yii, Slim oder Laravel)
- Grundsätzliches Verständnis von HTML5 und Javascript (möglichst 1 Framework)
- Regular Expressions
- Verständnis vom HTTP Protokoll, Verschlüsselung
Tatsächlich wird aber ein Bewerber gesucht, der bereits Erfahrungen mit den intern eingesetzten Techniken hat.
Davon wird in der Ausschreibung aber nur Laravel erwähnt.
Die Leistung des Bewerbers selbst wird beim fehlen einer Erfahrung gar nicht erst geprüft und eine pauschale Absage erteilt, ohne eine Angabe was gefehlt hat.
Das ist im Endeffekt eine Benotung wie in der Schule, nur ohne dabei anzugeben was der Schüler falsch gemacht hat.
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Had a great process. Everything was perfect.
Bewerber/inHat sich 2020 bei AppLike GmbH als Unity3D Game Developer beworben und eine Zusage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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