Inkompetente Geschäftsführung!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Arbeitskollegen und das untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer die Arbeitskollegen und das untereinander.
Hervorheben möchte ich zu diesem Punkt nochmal die schlechte Geschäftsführung (ROM, RM, GF).
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen!!! DRINGEND!!! (RM, ROM, Geschäftsführer)
Am besten mit Leuten, die auch wissen was sie tun.
-Gehälter anpassen nach Zugehörigkeit
und Qualifikationen
-Mitarbeiter und geleistete Arbeit würdigen
-In neues Equipment investieren
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern Top, solange wie keiner der Geschäftsführung anwesend ist.
Kommunikation
Klatsch und Tratsch funktioniert super, man meint, man ist manchmal besser informiert als die Geschäftsführung. Von dort ist die Kommunikation nämlich = 0.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe hat man immer dabei, ansonsten zu 90% perfekt!
Work-Life-Balance
Die Coordinatoren geben Ihr bestes.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben für die GF. Die direkten Vorgesetzten geben Ihr bestes aber bei der GF bringt das wenig.
Die Firma wird runtergewirtschaftet. Standortschließungen, nicht nachvollziehbare Entscheidungen und Personalflucht, alles der Geschäftsführung zu zuschreiben. Selbst ein einfaches Hallo zu den Mitarbeitern ist vom RM und ROM zu viel verlangt. Keine Würdigung für die Mitarbeiter, einfach arbeiten und Mund halten wäre am besten. Selbst die Mitarbeiter die noch wirklich wollen, werden durch das Verhalten der Geschäftsführung vergrault. Der RM und ROM sind auch grundsätzlich der Meinung, keiner arbeitet genug und die meisten sind sowieso unfähig und faul.
In Zeiten, wo man sich eigentlich keine Sorgen machen muss als Facharbeiter eine Stelle zu bekommen, ist man hier der Meinung, das die Mitarbeiter froh sein sollen für die Firma zu arbeiten.
Hier gilt auch AUFPASSEN: Kritisiert man den falschen, kommt gleich der Bumerang zurück, man wird auf Reisen geschickt oder Dinge wie Firmenauto, Prämie oder andere Vorteile werden weggenommen.
Man könnte unter diesem Punkt ein ganzes Buch schreiben, das sollte aber reichen, damit man weiß worauf man sich einlässt!!!
Interessante Aufgaben
Halt die üblichen Dienstleister Aufgaben. Es ist immer mal was interessantes dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Coordinatoren versuchen drauf zu achten aber mangels Personal muss jeder ran. Geht es nach der Geschäftsführung: Kann man arbeiten, dann arbeite gefälligst. Geht das nicht mehr so, dann ist man nur ein Klotz am Bein.
Arbeitsbedingungen
Equipment teilweise nicht mehr Zeitgemäß, neu Anschaffungen? keine Chance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das? Zahlen sind das wichtigste! Achja, du sollst arbeiten und bloß nicht den Mund aufmachen, hab ich das schon erwähnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind eigentlich nicht schlecht. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Auslöse und Spesen. Allerdings kein Faires Gehalt (gerade bei Mitarbeitern die schon länger da sind, die auch schon einiges geleistet haben) und die "Gehaltserhöhungen" sind ein Witz.
Image
Vielleicht hat die Firma nach außen noch ein gutes Image. Arbeitet man dort sieht die ganze Sache anders aus. Dies ist aber der echt üblen Geschäftsführung geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat kann man dort etwas aufsteigen.
Weiterbildung ist auch eher schwierig, dies bleibt meist nur wenigen Leuten vorbehalten.