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Applus 
RTD 
Inspektionsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score50 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Applus RTD Inspektionsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Applus RTD Inspektionsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch die neuen Kollegen in der Führungsebene merkt man eine positive Veränderung im Unternehmen.
Dadurch ist auch das Vertrauen im Moment da. Es wird versucht, in allen Bereichen wieder ein gutes und lukratives Arbeitsumfeld herzustellen.
Die Gehälter wurden angepasst und man bekommt Urlaubs und Weihnachtsgeld, sowie VWL. Die Urlaubstage liegen über dem Durchschnitt.
Standort Heide:
Pünktliche Bezahlung, Überstunden können ausgezahlt o. abgebaut werden,
guter Umgang mit den Kollegen auch privat , meistens gute Arbeit ,
Gute work life ballance, selbst als Vater mit Kindern nie problem mit arbeitszeitmanagement, da Kommunikation mit Vorgesetzte funktioniert
Mit dem Wechsel der Verantwortlichen am Standort Leipzig merkt man einen positiven Aufschwung.
Wenn man es möchte, kann man verschiedenste Projekte begleiten, welche unterschiedliche Anforderung an einen selbst stellen. Man lernt verschieden Menschen kennen und kann viel von den Einsatzorten als Erfahrung mitnehmen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hierarchien und Kommunikationswege außerhalb Deutschlands.
In meiner Position arbeite ich mit den ausländischen Kollegen viel zusammen und im vergleich zu Deutschland sind dort noch sehr lange Kommunikationswege.
Es bessert sich, jedoch aber sehr langsam.
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Dazu reicht der Platz und die Zeit dies zu beschreiben und mit Beweisen zu belegen hier nicht aus!
Alte Geschäftsführung und die Strukturen darunter. Ab Koordinatoren Ebene passt es bei den meisten Standorten.
Evtl. ändert sich mit dem neuen GF mal etwas, glaubt aber keiner so wirklich da die Konzernstrukturen einfach furchtbar sind und einem immer wieder erzählt wird wie unwirtschaftlich das Unternehmen doch gearbeitet hat obwohl jeder fast 10 Stunden oder länger arbeiten geht.
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Die Arbeitsaufgaben müssen noch besser und breiter verteilt werden.
Ich denke dies ist in den einzelnen Punkten deutlich beschrieben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, dass sich das Unternehmen gut daran täte, würde es versuchen modernen zu werden.
Technisch versucht man dies mit Inselprojekten, aber im großen Stil passiert nicht viel.
Kommunikativ ist da meines Erachtens noch sehr viel Aufholbedarf.
Ein zu eingefahrenes, veraltetes Leitbild schadet hier mehr, als es hilft und man muss dringend die Mentalität des "machen wir schon immer so" ablegen.
Es muss dringend verstanden werden, dass die Welt sich weiterdreht und Entwicklung gut und nötig ist.
Seid menschlicher, seid ...
Es muss weiter in diese Richtung gehen, um lukrativer für neue Mitarbeiter zu werden. Die Firma hat das Potenzial, muss es nur richtig umsetzten.
Man kann es nicht mehr mit Applus vor einem Jahr vergleichen.
Es muss weiter intensiv daran gearbeitet ,um neue Mitarbeiter zugewinnen .
Entlohnung könnte langsam besser werden, aber am hungertuch nage ich nicht
Den Betrieb auflösen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Applus RTD Inspektionsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Ab und an ist es schwierig als jüngere Person integriert zu werden, da sich viele Kollegen seit Jahren kennen. Lässt man sich jedoch auf die Kollegen und Kolleginnen ein und gibt Ihnen eine Chance, ist der Zusammenhalt gut.
4
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Man merkt eine spürbare Veränderung. Durch neuen frischen Wind im Unternehmen wächst auch der Zusammenhalt wieder. Und auch das Vertrauen zum Unternehmen.
Zu 80-90% Top Kollegen die "Betriebsangehörige" sind !
5
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Man hilft sich untereinander, wenn es stressig wird
Das Kollegium ist mit wenigen Ausnahmen, gerade die, die 1-3 Jahre vor der Rente stehen, sehr gut. Man versucht sich gegenseitig Halt zu geben, denn immerhin sitz man ja im selben Boot. Wenn es jedoch um Stunden schreiben geht (bares Geld) ist sich doch schnell jeder selbst der Nächste.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Applus RTD Inspektionsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Meetings finden nur auf dem Papier satt, lies dir das DIN A4 Blatt durch, Unterschrift drunter, ab zu den Akten.
Es wird einiges Versprochen und mit "Ja, da schauen wir mal" abgetan, aber passieren wird da nichts.
Moderne offene Kommunikation ist völlig fehl am Platz und wird geradezu mit Nachdruck unterbunden (auch hier gibt es Ausnahmen).
Konstruktive Kritik und lösungsorientierte Kommunikation fehlen gänzlich.
1
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Kommunikation von Geschäftsführung und Regio Managern gleich null.
Buschfunk läuft dagegen besser....
1
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Geschäftsführung interessiert sich für nichts.
1
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Nicht vorhanden
1
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Klatsch und Tratsch funktioniert super, man meint, man ist manchmal besser informiert als die Geschäftsführung. Von dort ist die Kommunikation nämlich = 0.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Am wichtigsten ist, umso besser du kriechen kannst und umso weniger du auffällst, umso mehr profitierst du.
Karriere machst du/kannst du machen, wenn du ruhig bist und dich gut in die Hierarchie einfügen kannst, so schaffst du es von einem Prüfer auch mal zu einem Niederlassungsleiter. Fällst du allerdings auf, oder entsprichst nicht der Meinung deines Vorgesetzten, kann es auch schnell passieren, dass du von Niederlassungsleiter zum Prüfer auf dem Feld wirst.
Weiterbildung nur wenn absolut nötig, kannst du die ...
2
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wer sich gut anstellt, kommt auch weiter
5
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Die Firma versucht, so weit es möglich ist, Kollegen weiterzuqualifizieren, um sich breiter in der Branche aufzustellen. Man hat jederzeit die Chance dazu.
Innerhalb der ZfP TOFD,PA...
5
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Vieles möglich
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Applus RTD Inspektionsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Applus RTD Inspektionsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Applus RTD Inspektionsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Applus RTD Inspektionsgesellschaft als eher traditionell.
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