Apraxon 

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Bewertungen

Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Kommunikation im Team und das Verhalten Ihrer Vorgesetzten als so einwandfrei und unterstützend empfinden. Es ist schön zu hören, dass Sie in Ihrem Team eine perfekte Zusammenarbeit erleben und dass Sie sich mit Verbesserungsvorschlägen jederzeit an die richtigen Stellen wenden können.
Auch Ihre Anmerkung zur internen Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, diese weiter zu optimieren und freuen uns über konkrete Vorschläge, wie wir hier noch besser werden können.
Wir bedauern, dass apraxon online teilweise ein negatives Image hat und schätzen es sehr, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen teilen. Es ist uns wichtig, ein realistisches Bild von unserem Unternehmen zu vermitteln, und wir sind dankbar, dass Sie dies unterstützen.
Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, weiterhin an uns zu arbeiten, um ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihr Vertrauen!

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, das faire Gehalt und das Mitspracherecht bei uns schätzen. Dass Sie den Wandel im Image des Unternehmens bemerken und die verstärkte Fokussierung auf Mitarbeiterzufriedenheit als positiv erleben, ist für uns ein Erfolg.
Ihre Anmerkung zu den aktuell vielen unterschiedlichen Medien nehmen wir ernst. Wir sind bereits dabei, dies zu vereinheitlichen, und freuen uns, dass Sie die geplante Verbesserung positiv sehen. Die flexible Zeiteinteilung und die erweiterten Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der der gute Kollegenzusammenhalt und das offene, faire Vorgesetztenverhalten sind uns ebenfalls sehr wichtig. Wir freuen uns, dass Sie die verbesserten Arbeitsbedingungen, die Modernisierung des Fahrzeugpools und die reibungslosen Kommunikationswege positiv hervorheben. Dass Sie den großen Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum in Ihrer Arbeit als bereichernd empfinden, bestärkt uns in unserem Ansatz, Mitarbeitenden Raum für eigene Ideen und Initiative zu geben. Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die uns motiviert, diesen Weg weiterzugehen.

Es freut uns, dass Sie den offenen Umgang mit den Kollegen und die positive Veränderung in der Arbeitsatmosphäre nach dem Führungswechsel schätzen. Dass sich auch das Image des Unternehmens verbessert hat, bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ihre Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance, insbesondere durch freie Wochenenden und Home-Office-Tage, zeigt uns, dass unsere Flexibilitätsangebote gut ankommen. Die offene und transparente Kommunikation durch die neue Geschäftsführung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir freuen uns, dass Sie dies positiv wahrnehmen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese positiven Entwicklungen fortzusetzen.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Rückmeldung, die ehrlich und kritisch von dir wiedergegeben wurde. In deinem Kommentar zur „Arbeitsatmosphäre“ sehen wir uns absolut wieder. Wir sind davon überzeugt, dass enge und direkte Kommunikation die Grundlage für transparenten Austausch ist - um Kritik zu hören und diese somit umsetzen zu können. Aktive Mitarbeit jedes einzelnen ist notwendig für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Vielen Dank und weiter so –
dein Apraxon-Team!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

auch dir danken wir für deine öffentliche Meinung. Aus deinen Angaben können wir entnehmen, dass wir im Bereich der transparenten Kommunikation im Außendienst noch besser werden sollten. Gerne nehmen wir diese Kritik auf und werden versuchen, daraus Maßnahmen abzuleiten. Gerne würden wir direkt mit dir in Kontakt treten, daher bitten wir dich um persönliche Kontaktaufnahme per E-Mail an kommunikation@apraxon.com oder den persönlichen Kontakt - wir haben immer ein offenes Ohr dich!

Viele Grüße
dein apraxon-Team!