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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenOffener Umgang mit den Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt,
Mitspracherecht,
Mitgestaltungsmöglichkeiten! Ideen werden gehört und zumindest besprochen.
Freie Zeiteinteilung wird gewährt- Privates und berufliches soll miteinander verbunden werden. Firmenwagen!
Von Anfang bis Ende nichts, daher nicht mehr dabei.
Die abwechslungsreiche Arbeit und den Zusammenhalt
Derzeit zu viele unterschiedliche Medien im Einsatz. Eine Vereinheitlichung ist aber bereits in der Planung, somit Ende in Sicht :-)
Alles mehr Schein als Sein.
Wer schlecht ausbildet, kann von seinen Mitarbeitern auch nicht erwarten, gute Arbeit zu leisten.
Nichts.. es gibt für alles eine Lösung!
Sind von meiner seite aus Verbesserungsvorschläge zu tätigen, kann ich diese jederzeit an die entsprechende Stelle weitergeben. Dies wird geprüft und ggf. Maßnahmen ergriffen.
Einheitliche Einarbeitung >6 Wochen, um ein einheitliches Arbeiten sowie einen gleichen Wissenstand der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Testsystem für die Dokumentation!!!
Schnelle und ausführliche Kontrolle der Wundtherapien und Bestellvorgänge notwendig!!!!
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, da gibt es das Ein oder Andere, was verbessert werden kann- Vieles ist jedoch schon auf dem Weg! Einfach etwas Zeit geben.
Weihnachtsgeld währe toll
Der am besten bewertete Faktor von Apraxon Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder der gerne eigene Ideen einbringt wird hier glücklich, viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
Wer sich für die Wundtherapie interessiert, ist hier genau richtig.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Akquise (muss man können und mögen) Elektronische Wunddokumentation (leider ist die Technik veraltet, dadurch häufig Frust, wenn es zu zeitlichen Verzögerungen kommt)
Abwechslungsreich und interessant
Täglich neue Herausforderungen
Es wird nicht langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apraxon Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Dienstwagen verbrauchen viel Kraftstoff. Medizinprodukte sind doppelt und dreifach verpackt, die Bestellprozesse werden nicht überwacht, daher hier eine hohe Fehlerquelle. Bei der Tourenplanung bekommt man keine Tipps für effizientere Wege. Die Lebensqualität der Patienten spielt keine so große Rolle wie das Leitbild verspricht (zu wenig zeit!)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungsangebot wurde dieses Jahr deutlich ausgebaut. Es wird jetzt wieder mehr Wert auf Weiterbildung und individuelle Förderung gelegt. Weiter so! Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit den Mitarbeitern individuell abgestimmt und zeitlich eingeplant.
Die versprochene und oft betonte Weiterbildung zum ZWM konnte aus finanziellen Gründen nicht erfolgen, es gab auch keine zeitliche Aussicht, wann diese möglich wäre. Fortbildungen mangelhaft, da es im Unternehmen nur einen Dozenten gibt.
Potenziale werden erkannt-und auch gefördert. Weiterbildung zum ZWM wird jedem AD-Mitarbeiter ermöglicht.
jeder Mitarbeiter erhält seine Fort- und Weiterbildungen
Firma fördert und schult ihre Mitarbeiter
