Unflexibler Arbeitgeber in hierarchischen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- junges, sympathisches Team
- schönes und zentrales Büro mit Blick auf die Stadt
- Welcome Lunch für neue Mitarbeiter & Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unflexibilität bzgl. Arbeitszeiten (feste Arbeitszeiten von 9-18 Uhr)
- Unflexibilität bzgl. Arbeitsort (kein Home Office)
- Unflexibilität bzgl. Arbeitsgestaltung (für Arztbesuche o.Ä. muss man Urlaub nehmen)
- intransparente Kommunikation
- hierarchische Strukturen & starke Kontrolle durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
- mehr Flexibilität bzgl. Home Office, Arbeitszeiten, Arbeitsweise
- Offene Kommunikation statt Intransparenz und Geheimtuerei
- mehr Wertschätzung & Lob der Mitarbeiter (Fehlerkultur überdenken!)
- gelegentliches Feedback einholen, um zu gewährleisten, dass MA zufrieden sind
- Kritikfähigkeit verbessern
Arbeitsatmosphäre
+ Nette Kollegen und coole Teamevents
+ schönes Büro im 24.Stock
- Ständige Kontrolle durch Vorgesetzte
- Konstanter Leistungsdruck durch KPIs
- Intransparenz zieht sich durch viele Bereiche
Kommunikation
- Vor allem auf Führungsebene ist die Kommunikation sehr intransparent
- wenig Raum für Mitarbeiter ihre Gedanken und Wünsche zu äußern
- Kritik wird nicht wirklich ernst genommen
- Kündigungen werden geheim gehalten
Kollegenzusammenhalt
- Unter den Kollegen herrscht weitestgehend gute Stimmung und ein guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
- Es gibt geregelte Arbeitszeiten von 9-18 Uhr, in dieser Zeit MUSS jeder anwesend sein. Falls man mal einen Arzttermin o.Ä. hat, wird einem dazu geraten, dass man sich den halben Tag Urlaub nimmt
- keine Flexibilität
- es kommt sehr häufig zu Überstunden
- vor der Arbeit schafft man nichts und nach der Arbeit ist man oftmals zu kaputt noch etwas zu unternehmen
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetztenverhalten ist durch intransparente Kommunikation, schlechtem Konfliktmanagement und hierarchischen Strukturen gekennzeichnet
- wenig Wertschätzung
- negative Fehlerkultur
Arbeitsbedingungen
+ Schönes Büro im 24.Stock
+ fast überall höhenverstellbare Tische und gute technische Ausstattung
- keine Mensa/Essenszuschläge vorhanden, Essen muss man sich mitbringen oder im naheliegenden Einkaufszentrum kaufen
- kein WLAN im Büro oder im Pausenraum (für privates Smartphone)
- kein Home Office (nur wenn man eine bestimmte Karrierestufe erreicht hat oder es zu Ausnahmesituationen zB Lockdown kommt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit oder Sozialbewusstsein wird nicht aktiv kommuniziert, es wird aber auch nicht verantwortungslos mit diesen Themen umgegangen
Gehalt/Sozialleistungen
+ Wenn man gut ist, kann man viel verdienen
- Werkstudenten/Praktikanten bekommen jedoch verhältnismäßig wenig
- wie bei den meisten Personalberatungen macht die Provision auch hier einen wesentlichen Teil des Gehalts aus - machst du keine Deals, verdienst du also auch nicht viel
- keine Parkplätze, Firmenticket oder gar Zuschüsse für Öffis
Image
- nach außen hin bemüht man sich um modernes und dynamisches Arbeitgeberbild
- nach innen herrschen jedoch veraltete, hierarchische und unflexible Stukturen
Karriere/Weiterbildung
- Akademie ist dazu da neue Mitarbeiter auszubilden
- HR LAB ist dazu da die bestehenden Mitarbeiter weiterzubilden
- keine individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten; alle nehmen an denselben Schulungen teil, die in unregelmäßigen Abständen stattfinden
+ HR Lab-Schulungen sind idR sehr interessant