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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APRIORI - business solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APRIORI - business solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APRIORI - business solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt natürlich auch im Auge des Betrachters. 4x Tage Homeoffice ist nicht die Regel, was für den Erhalt der Teamdynamik gut ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien aber mit klaren Ansagen. Verantwortungsvolles Arbeiten wird vorausgesetzt und gelebt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Selbstbestimmtheit über den persönlichen Umsatz von Tag 1. Jeder der leistet kann auch entsprechend provisioniert werden. Am Anfang erfolgt eine Zuarbeitung im Rahmen des Mentoring. Nach entsprechender Einarbeitungsphase wird einem sehr viel eigen Verantwortung eingeräumt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit von 9-18 Uhr mit einer Stunde Mittagspause und Freitags von 8-16 uhr sind grundsätzlich Arbeitszeiträume, die eingehalten werden und vollkommen legitim, man kann immer mit den Teamleitern über die Möglichkeit sprechen die Arbeit an seine aktuelle Lebenssituation anzupassen in einem angemessenen Rahmen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Personalberatung ist in der Aufgabenvielfalt nicht besonders vielseitig, aber die Arbeit mit Menschen lässt einen immer wieder etwas neues lernen über seine Mitmenschen, dem Markt auf dem man spezialisiert ist..

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Mentoren loben und sind sofort zur Stelle, wenn man Fragen hat. Alle freuen sich für den Erfolg anderer Kollegen.

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