Aptar Freyung ist zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
neuer Schwung und neue Ideen seit Geschäftsführerwechsel!! sehr positiv!
Beständigkeit auch in schwierigen Zeiten (Corona)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch mehr Transparenz bei der Gehaltsgestaltung ("Altlasten" eliminieren), gesunderhaltende Arbeitsplätze, mehr Mitarbeiterangebote (Obstecke, flexiblere Arbeitszeiten)
Kommunikation im Allgemeinen
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Transparenz bei der Gehaltsgestaltung ("Altlasten" eliminieren), gesunderhaltende Arbeitsplätze, mehr Mitarbeiterangebote (Obstecke, flexiblere Arbeitszeiten)
mehr Flexibilität bei der Gestaltung der Work-Life-Balance (Hund mit zur Arbeit nehmen in den Büros, Kinderbetreuung - bei anderen Unternehmen in der Region geht das doch auch!)
Kommunikation im Allgemeinen
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt, Miteinander unter Kollegen, keine strenge Vorgesetztenhierarchie sondern Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Kommunikation
teilweise werden Entscheidungen "hinten rum" getroffen, ohne dass Betroffene darüber rechtzeitig informiert werden
Kollegenzusammenhalt
durchweg nette und hilfsbereite Kollegen, kaum Konflikte
Work-Life-Balance
Unterstützung bei Fitnessstudio-Beiträgen, Aktionstage (Gesundheitstag etc.)
allerdings gibt es leider nach wie vor nur Fertiggerichte in der Kantine und keine Salatbar o.Ä.
Vorgesetztenverhalten
natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber im Durchschnitt sehr gut
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches teilweise gegeben, aber natürlich nicht immer und in jedem Bereich
Positiv: Wiedereingliederung von Kolleginnen nach der Elternzeit
Gleichberechtigung
mir wären keine Unterschiede bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung von älteren Kollegen und deren Erfahrung
Arbeitsbedingungen
keine höhenverstellbaren Schreibtische für langjährige Mitarbeiter (auch nicht bei ärztlichem Attest) sondern nur für Neuzugänge
kostenlose Versorgung mit Obst etc., wie es in anderen Unternehmen angeboten wird, gibt es leider auch nicht
Mitarbeiter müssen teilweise in Alu-Containern arbeiten, in denen die Wärme- bzw. Frischluftversorgung eher unzureichend sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Earth Day, Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
jährliches Weihnachtsgeld, kürzlich wurden erst transparente Gehaltsgruppen eingeführt --> sehr positiv!
Allerdings gibt es leider immer noch "Altlasten", die weit mehr verdienen als ihre jüngeren Kollegen trotz gleicher / schlechterer Arbeitsleistung
Image
in der Umgebung leider eher schlechtes Image, auch bei Ausbildungssuchenden
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung wird unterstützt, an Kosten wird sich beteiligt und Führungskräfte werden regelmäßig geschult