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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale bzw. Mitarbeiterangebote
Teilweise sehr veraltete Räumlichkeiten
Teilweise wäre eine Gebäudesanierung angebracht
Die an manchen Orten veralteten Räumlichkeiten trüben dadurch auch die Arbeitsatmosphäre. In neueren Büroräumen ist die Atmosphäre gut.
Karrierechancen als Azubi sind eher mittelmäßig bis schlecht, da nur selten eine passende Stelle frei wird.
Gleitzeitmodell auch für Azubis, Flexible Arbeitszeiten top.
Die Ausbildungsvergütung liegt etwas über dem Durchschnitt und ist somit zufriedenstellend.
Ausbilder sind Verantwortungsbewusst, Respektvoll und nachsichtig gegenüber Auszubildende. Anerkennung und Wertschätzung, wird ebenso von Ausbildern übermittelt, sowie einzelne Dinge, die normalerweise beim großteil von Firmen nicht selbstverständlich sind, werden genehmigt. Im großem und ganzen, sehr lobenswert.
Tätgkeits -und Aufgabenfeld von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich, mittelmäßig könnte Abwechslungsreicher sein.
Respektvoller Umgang unter Kollegen zu Auszubildenden, ist sehr verbesserungswürdig, z. B fehlende Wertschätzung der Azubis sowie Anerkennung.
-Urlaub bzw. Arbeitszeit kann sehr flexibel und nach eigenen Vorstellungen genommen werden
-Kantinenessen ist super
-beste Arbeitskollegen
-sehr moderne Maschinen und Formen
-stabiler Markt, eigentlich wenig Marktschwankungen und immer Arbeit da auch während Corona und in schwierigen Zeiten wie in 2024/2025
-viel wird aus Amerika vorgeschrieben, auch wie Stellen ausgeschrieben werden und vergeben werden, wird Personal dringend benötigt aber USA nein sagt ist das Gesetz
-27 Tage Urlaub, wenig zusätzliche Geldleistungen
-veraltete Gebäude
-jede Überminute muss im System durchs 4 Augen Prinzip bestätigt werden und beantragt werden, da fehlt wohl immer noch das Vertrauen an die Arbeitnehmer
-27 Tage Urlaub für neue Mitarbeiter abschaffen und auf 30 Tage wie überall zu ersetzen
-"Urlaubsgeld" entweder komplett abschaffen oder durch echtes Urlaubsgeld ersetzen
Gute Atmosphäre, wenig Stress, gibt viel zurück
Hängt viel von Abteilung und Kollegen ab, in meiner Bubble gutes Image
als Geselle gibts eigentlich nur Schichtarbeit und als Belohnung 1 Tag weniger Urlaub als Gleitzeit arbeitende
Sehr viele Vorgesetztenpositionen in der Firma
Stundenlohn ok, Urlaubsgeld ist ein Witz, Weihnachtsgeld 50% ab 2 Jahre, keine Gewinnbeteiligung, Teamprämie, ect.
Abfälle werden Umweltgerecht Entsorgt, auf persönliche Kriesen wird Rücksicht genommen, wird versucht Umweltbewusst zu denken
in meiner Schicht am besten 6 Sterne
ältere Kollegen bekommen einfachere Stellen
Fair
Arbeitgeber achtet auf angenehme Arbeitsbedingungen
bekomme so ziemlich alles mit was wichtig ist, viel Transparenz
alle werden gleich behandelt
Viel Abwechslung
Kostenloser Parkplatz.
Nahezu alles wenn man schonmal woanders gearbeitet hat.
Management komplett austauschen gegen Leute die wissen was sie tun und nicht ausschließlich in die eigenen Taschen arbeiten sondern wissen wer das verkaufsfähige Material produziert.
Augen zu und durch, diese Firma als Basis nehmen um Rechnungen zu bezahlen und so bald als möglich was neues suchen. Zukunft hat man hier wenig wenn man sich entwickeln und persönlich vorankommen will.
Für das mediale Image wird einiges getan aber der Vorhang fällt schnell. Überall hängen sog. "Werte" die nur gut aussehen wenn ein Audit stattfindet, solange diese "Werte" vor allem, vom Management nicht, gelebt werden ist es nettes " Make-up"
Kommt auf die Position an. Das "Management" kann sich sicher nicht beschweren
Kommt sehr auf das Wohlwollen des Vorgesetzten an.
Knapp über Mindestlohn und die jährliche Gehaltserhöhung deckt nicht einmal die Inflation. Zumindest solange man " nur " in der Produktion arbeitet. Erfolgsbeteiligung natürlich nur fürs Management, nicht für die "niederen" Schichten.
Man produziert hier mehrere Millionen Wegwerfartikel aus Plastik - rund um die Uhr... Das sollte man sich bewusst machen. Ob und wie man das vertreten kann (im Jahr 2025) muss jeder selbst definieren.
Ohne den geht's tatsächlich nicht. Deutliche Abgrenzung der einzelnen Nationalitäten untereinander.
Kann ich nix zu sagen
Bossing und Mobbing werden toleriert oder zumindest ignoriert und durch beides gefördert statt abgestellt.
Mikroplastik in der Luft, Dämpfe und Staub zur Genüge
Sollte man dem Management und meisten Vorgesetzten beibringen. Gibts Coachings und Seminare dafür.
Kann ich nix zu sagen
Solange die Schicht geht absolute Monotonie
Sehr angenehme Führungskräfte.
Gute Kantine (viel Auswahl für wenig Geld).
Nur 27 Urlaubstage / keine 4 Tage Woche / halbe Stunde Brotzeit pro Tag unbezahlt
4 Tage Woche anbieten würde die Work-Life-Balance und die Lebensqualität vieler Mitarbeiter erheblich Steigern.
30 Urlaubstage
4 Tage Woche Angebot fehlt / nur 27 Urlaubstage
Gelebte Du Kultur für alle ab dem ersten Tag
In der Umgebung macht es Spaß mehr als erwartet zu leisten
Schon fast eine Familie
Nach oben und unten top
Viel eigener Gestaltungsfreiraum
lockeres Arbeitsklima, nette Kollegen
es wird nicht auf die wünsche und bedürfnisse des einzelnen eingegangen
Richtiges Urlaubsgeld, Wertschöpfungsbonus einführen
Zuverlässig
Transparentere Belohnung
Mitarbeiter werde nicht als Nummer gesehen, es herrscht eine Du Kultur am ganzen Standort.
man könnte bestimmt was finden was nicht passt, aber das wäre Jammern auf hohen Niveau.
Ich bin zufrieden und froh hier zu Arbeiten.
Es sollten mehrere Mitarbeiter-Events durchgeführt werden, es ist wichtig das sich Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen sich austauschen können, das stärkt den Zusammenhalt.
Nette Kollegen, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
gut
Für mich sehr gut.
wenn man sich weiterbilden möchte, wird man bestens beraten und unterstützt.
könnte für mich nicht besser sein.
aus meiner Sicht ganz ok
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen funktioniert sehr gut, wenn man Hilfe braucht bekommt man diese auch.
Respektvoll, jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt da werden keine Unterschiede gemacht.
freundlich, ehrlich und hilfsbereit
Verbesserungen in Punkto Arbeitssicherheit und Ergonomie stehen ganz oben in der Tagesordnung.
offene und ehrliche Kommunikation.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
viel Abwechslung und zudem herausfordernde Aufgaben. jeder Tag ist anders und da ist gut so. Man darf mitarbeiten, wenn Abläufe verbessert werden.
Dass wir Urlaub bekommen wie wir wollen. Dass es eine Weihnachtsfeier gibt. Dass wir teils im Homeoffice arbeiten können.
Dass ständig umstrukturiert wird. Kaum hat man sich an einen Ablauf gewöhnt ist er schon wieder von den Vorgesetzten verändert worden.
Es sind zu viele Vorgesetzte und man erhält keine Wertschätzung.
Alle Kollegen gleich behandeln.
Bisher hat niemand ein Lob erhalten von unseren Vorgesetzten
Die meisten sprechen schlecht. Es gibt aber auch Kollegen die zufrieden sind
Das kommt auf die Auftragslage an
Es gibt sogar zu viele Schulungen
Wenig Gehalt. Keine Gehaltserhöhungen.
Weder in der Abteilung noch zwischen den Abteilungen
Ältere Kollegen werden meist nicht geschätzt
Wir werden nie mit einbezogen . Die neuen Änderungen kommen von den Vorgesetzten. Wir müssen es dann umsetzen auch wenn es keinen Sinn macht.
Wir sind in einem alten Gebäude
Wir werden monatlich informiert
Das kommt anscheinend auf die jeweilige Abteilung an. WiedereinsteigerInnen gibt es selten
Der Vorgesetzte verteilt die Aufgaben die er von Oben bekommt .Wir selber dürfen nichts aufteilen oder entscheiden
Das alle an einem Strang ziehen und der Zusammenhalt groß geschrieben wird
Die räumliche Begrenztheit zwischen Bundestrasse, Bach und Wohngebiet
Das Unternehmen ist bereits auf einem sehr guten Wege, muss sich aber den ständig wechselnden Marktgegebenheiten besser und nachhaltiger anpassen.
Die Atmosphäre innerhalb Freyung ist sehr gut, trotz vieler externer Einflüsse.
Das Image ist insgesamt gut wird aber von einzelnen, negativen Meinungen stark beeinträchtigt
Aptar gibt größtmögliche Freiräume, um die richtige Balance für sich selbst zu finden
Aptar bietet sowohl die Möglichkeit sich weiterzubilden als auch weiter zu entwickeln. Die Größe von Aptar eröffnet auch global viele interessante Perspektiven
Bezahlung ist fair und marktgerecht. Die Sozialleistungen insgesamt sehr gut
Aptar nimmt seine Rolle in diesen Bereichen sehr ernst.
Die Gemeinschaft ist großartig
Der Respekt zwischen allen Altersgruppen ist groß
Fordern aber zugleich auch Fördern ist die Devise
Es wird viel an den Bedingungen gemacht und investiert (Modernisierung)
Ausreichende und informative Kommunikation.
Jeder wird gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, religiöser oder geschlechtlicher Neigung
Das Aufgabenumfeld ist breit gefächert und somit nie eintönig
So verdient kununu Geld.