Viel fordern wenig zahlen. Der Einzelne zählt nicht viel...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles wenn man schonmal woanders gearbeitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Management komplett austauschen gegen Leute die wissen was sie tun und nicht ausschließlich in die eigenen Taschen arbeiten sondern wissen wer das verkaufsfähige Material produziert.
Arbeitsatmosphäre
Augen zu und durch, diese Firma als Basis nehmen um Rechnungen zu bezahlen und so bald als möglich was neues suchen. Zukunft hat man hier wenig wenn man sich entwickeln und persönlich vorankommen will.
Kommunikation
Sollte man dem Management und meisten Vorgesetzten beibringen. Gibts Coachings und Seminare dafür.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den geht's tatsächlich nicht. Deutliche Abgrenzung der einzelnen Nationalitäten untereinander.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an. Das "Management" kann sich sicher nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
Bossing und Mobbing werden toleriert oder zumindest ignoriert und durch beides gefördert statt abgestellt.
Interessante Aufgaben
Solange die Schicht geht absolute Monotonie
Gleichberechtigung
Kann ich nix zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nix zu sagen
Arbeitsbedingungen
Mikroplastik in der Luft, Dämpfe und Staub zur Genüge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man produziert hier mehrere Millionen Wegwerfartikel aus Plastik - rund um die Uhr... Das sollte man sich bewusst machen. Ob und wie man das vertreten kann (im Jahr 2025) muss jeder selbst definieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn und die jährliche Gehaltserhöhung deckt nicht einmal die Inflation. Zumindest solange man " nur " in der Produktion arbeitet. Erfolgsbeteiligung natürlich nur fürs Management, nicht für die "niederen" Schichten.
Image
Für das mediale Image wird einiges getan aber der Vorhang fällt schnell. Überall hängen sog. "Werte" die nur gut aussehen wenn ein Audit stattfindet, solange diese "Werte" vor allem, vom Management nicht, gelebt werden ist es nettes " Make-up"
Karriere/Weiterbildung
Kommt sehr auf das Wohlwollen des Vorgesetzten an.