Seine Vorgesetzten kann man sich nicht aussuchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist besonders gewachsen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung.
Fehlentscheidungen vom oberen und obersten Management könnte man auch rückgängig machen bevor man alle paar Monate umstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen im Top-Management. Interner Bewerbungsprozess ist nicht transparent . Freie Stelle wurden nicht bekannt gegeben. Personalentscheidung ist nicht nachvollziehbar
Kommunikation
Wenn man 0 Sterne vergeben könnte, würde ich es tun. Entscheidungen über neue Vorgesetzte werden von „Oben herab“ ohne Bewerbungsverfahren bzw. ohne Stellenausschreibung getroffen.
Work-Life-Balance
Saisonal bedingt überlastet und zu viele Umstrukturierungen in den letzten Jahren in unserem Arbeitsbereich
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte als mittleres Management wird nicht in Entscheidungen mit einbezogen .
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden von den Vorgesetzten verteilt und Einwände nicht angehört oder überhört.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger/innen haben es schwer
Chancengleichheit bei Frauen/Männer
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro ist nie optimal
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung gibt es anscheinend erst im Top-Management-Bereich. Sicher nicht in den unteren Ebenen
Image
Der Ruf der Firma war bestimmt schon schlechter. Zu viel Dynamik in der Aufbauorganisation und nun auch in der Ablauforganisation ?