Aptar Freyung ist ein wichtiger und guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein relativ Umfangreiches Sozialpaket für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Zeitarbeiter verringern und mehr Festanstellungen
Arbeitsatmosphäre
Durch die Einführung von Gruppenarbeit, ist man an seinem Arbeitsplatz nicht ganz allein auf sich gestellt, so wird versucht den Zusammenhalt zu fördern.
Kommunikation
An sich gut da es einen Firmen Hog´n und einen Newsletter vom Betriebsrat gibt.
Schicht-und Abteilung übergreifend könnte es besser sein.
Manche wichtige Themen werden zu kurzfristig von der Geschäftsleitung angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen lässt bis in die Führungsetage zu Wünschen übrig. Einzelne Abteilungen werden schon in der mittleren Führungsebene bevorzugt.
Die Kommunikation in der Gruppenarbeit ist auch noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Auf eine Work-Life-Balance zwischen beruflich und privat wird Wert gelegt, dennoch passiert es das schlechte Nachrichten noch vor Wochenenden kommuniziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Durch das "Du" Angebot bis zur Chefetage entsteht ein sehr gutes Verhältnis.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht immer vorhanden, da es zwischen den Abteilungen kriselt, so zum Beispiel versuchen unterste Führungskräfte in andere Abteilungen mit zu bestimmen.
Auch beim Überstunden Abbau gibt es keine klare Linie.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich ganz gut da man auf Gesundheit und Sicherheit achtet. Ab und zu auch schwierig da wir einen hohen Altersdurchschnitt haben und alles was neues kommt ist nicht immer einfach umzusetzen. Die praktizierte Altersteilzeit kommt diesen Mitarbeitern zugute.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze wurden und werden, Zug um Zug ergonomisch gestaltet.
Es wird immer strenger auf Ruhezeiten, Gesundheit und Sicherheit geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung in der Produktion wird Wert gelegt.
Das Müllaufkommen in der Kantine ist jedoch ein Stiefkind.
Die energetische Sanierung der Gebäude, wird trotz staatlicher Förderungen nicht voran getrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Aptar Freyung braucht einen Vergleich mit ähnlichen Firmen in der Region nicht zu scheuen.
-Lohngruppen
-überpünktliche Gehaltszahlungen
-Betriebsrente
Image
Das Image der Firma hat sich in der Umgebung gebessert. So wurde der Betrieb Aptar Freyung ein sehr wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot von Weiterbildung ist gegeben, wird jedoch auf Anforderung der Mitarbeiter in den Leistungsgesprächen nicht beachtet. So werden geforderte Weiterbildungskurse in SAP/MES und Office nicht durchgeführt.