Gutes Arbeitsklima, aber spürbarer Personalabbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird gehört, Arbeitszeiten werden eingehalten, es gibt nur das "Du" in der Firma, kein "Sie"...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft fragwürdige Maßnahmen, um Personal einzusparen oder durch Automation zu ersetzen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Achtung und Wertschätzung der langjährigen Stammbelegschaft, dieses Wissen ist durch günstigeres Personal nicht zu ersetzen!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima und Kollegen, niemand, den man "fürchten" müsste.
Kommunikation
Informationsfluß oft deutlich zu mangelhaft, vor allem zwischen den einzelnen Abteilungen
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten im Schichtbetrieb, man kommt eigentlich immer pünktlich aus der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales, freundschaftliches Verhältnis zu den Vorgesetzten, was aber oftmals der Durchsetzungskraft der Vorgesetzten schadet...
Gleichberechtigung
Diskriminierung oder dergleichen quasi ausgeschlossen, keinerlei Probleme jemals bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen wird oftmals das selber verlangt, wie von den jungen. Schaffen sie diese Arbeiten altersbedingt nicht mehr, werden sie oftmals auf das schlechter bezahlte "Abstellgleis" geschoben...
Arbeitsbedingungen
Sehr großes Augenmerk auf Arbeitssicherheit, jedoch oftmals klimatisch schlechte Bedingungen durch fehlende Klimatisierung bzw. Regelung der Luftfeuchte im Bereich Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-Themen bekommen auch hier in den letzten Jahren eine immer größere Bedeutung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Arbeiter aus der näheren Umgebung einigermaßen fair, Lohn wird ausnahmslos immer pünktlich überwiesen. Weihnachtsgeld wird gezahlt. Möglichkeiten für z. B. Fahrradleasing, vergünstigte Preise in Fitness-Studios usw. werden angeboten
Image
Durch oftmals fragwürdigen Personalabbau in den vergangenen Jahren hat das Image der Firma im Landkreis deutlich gelitten und erschwert den Zugewinn neuer Mitarbeiter ernorm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen grundsätzlich (fast) immer möglich. Nach Absprache mit Vorgesetzten, bezahlte/finanziell unterstützte Weiterbildungen zum Meister, Techniker usw. möglich. Interne und Externe Schulungen, Seminare usw. werden ganzjährig angeboten und durchgeführt.